金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不(bù)满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的内部(bù)知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度(dù)效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示(smerry什么意思 merrymerry什么意思 merry是彩虹社的吗是彩虹社的吗hì)，公司(sī)一季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于(yú)母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心199merry什么意思 merry是彩虹社的吗2人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存(cún)在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示(shì)，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构(gòu)过高收入进(jìn)行(xíng)了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了(le)《关(guān)于进一步加强国(guó)有(yǒu)金(jīn)融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其(qí)本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上(shàng)述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通(tōng)解(jiě)决。

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