施(shī)工单位(wèi)与施(shī)工方的区别(bié)是什么？施(shī)工单位与施工方的区别在于意思不同的。关于施工单位(wèi)与施(shī)工(gōng)方的(de)区别是什么以(yǐ)及施工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区别是什(shén)么，施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区(qū)别和联系，施(shī)工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别(bié)在哪，施(shī)工方和(hé)施(shī)工(gōng)单位一样吗，建设单(dān)位(wèi)和施工方的(de)区(qū)别等问题，农商网将为你(nǐ)整理以下的生活知识：

施工单位可以报(bào)考监(jiān)理工程师吗

　　施工单位(wèi)是可以报考监(jiān)理工(gōng)程师的。

　　施工(gōng)单位是可以(yǐ)直接(jiē)报考监(jiān)理工程师的(de)，但是报考监理工程师还有另外的要(yào)求，首先报(bào)考的单位有很大(dà)的限(xiàn)制，

　　要求必须是工程施工单位(wèi)、工程监(jiān)理(lǐ)单位和(hé)工程(chéng)设(shè)计单(dān)位等(děng)等。监理工(gōng)程师的主(zhǔ)要任(rèn)务是完(wán)成注册(cè)流(liú)程，受聘(pìn)监理(lǐ)工程师一(yī)定(dìng)要在监(jiān)理单位注(zhù)册(cè)。

施工单位与施工方的(de)区别是什么

　　施工单位与施工方的区别(bié)在(zài)于意思不同。

　　施工单位又称承建(jiàn)单位，建筑安装(zhuāng)工程施(shī)工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基(jī)本建设(shè)工程(chéng)施工(gōng)任务，具有独立组织机构并(bìng)四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法实行独立经济核算的单位。

　　在采取承发包方式进行(xíng)施工(gōng)时，施工单位，常被(bèi)称为乙方。

　　施工方是指由于项目管理的核心任务是项目(mù)的目(mù)标控(kòng)制，因此(cǐ)按项目(mù)管理学的基本理论(lùn)，没有(yǒu)明(míng)确目标的建(jiàn)设工程不是项目管理的对象(xiàng)。

　　项目(mù)管理工作主要在施工(gōng)阶段进行，但它也涉及设(shè)计准(zhǔn)备阶段、设计阶(jiē)段、动用前(qián)准(zhǔn)备阶(jiē)段和(hé)保(bǎo)修期。

　　在工程实(shí)践中(zhōng)，设计(jì)阶段和施工(gōng)阶段往往是交(jiāo)叉的，因此施工方的项目管理工(gōng)作也涉及设计阶段。

施工甲方乙方的区(qū)别(bié)

　　法律分(fēn)析(xī)：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出钱(qián)并监督(dū)施工的，相当于(yú)地主；施工单位是承揽项目(mù)，负责施(shī)工的，相当(dāng)于长工(gōng)。

　　所以(yǐ)说甲方代表就是(shì)甲(jiǎ)方，就是出钱盖房子的人这种说法是正确(què)的(de)。

　　2、组成不一样；甲方代表(biǎo)是(shì)指(zhǐ)建筑(zhù)工程的投资方，对该工程拥有(yǒu)产权(quán)。

　　甲方代表也称为(wèi)业(yè)主单位或项(xiàng)目(mù)业主，指建设工程项目(mù)的投资(zī)主(zhǔ)体或投资者(zhě)，它也是(shì)建设项(xiàng)目管理的主体。

　　主要履行提出建(jiàn)设规(guī)划(huà)、提供建设用地和(hé)建(jiàn)设资(zī)金的责任。

　　施工单位是由相关专业人员(yuán)组(zǔ)成(chéng)的、有相应资质、进行生产(chǎn)活动的企事业(yè)单位。

　　比(bǐ)如，甲方(fāng)代表自营工(gōng)程(chéng)的施工队、房修队、国营(yíng)建(jiàn)筑(zhù)公司、安装公(gōng)司、工(gōng)程(chéng)队、市政公司及(jí)集体(tǐ)施工企业等(děng)组织机(jī)构，都可以叫做施(shī)工单(dān)位。

　　3、 甲(jiǎ)方(fāng)代表与施工单位(wèi)职责不同。

　　施(shī)工单位对(duì)建设工程的施工(gōng)质量负责。

　　甲方代表通过(guò)招投(tóu)标(biāo)（和(hé)拍(pāi)卖(mài)有相似之处(chù)）把某(mǒu)个工程发(fā)包给施工单(dān)位，签订和同，施(shī)工单位负责把建(jiàn)筑按(àn)图纸修起来，竣工验收(shōu)合格后就交给建设单(dān)位，他们(men)之间是(shì)通过施工承包合同(tóng)规定双(shuāng)方的(de)权利(lì)和义务的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳(láo)动合(hé)同是(shì)劳动者(zhě)与(yǔ)用(yòng)人单位确立劳动关系、明确(què)双方权(quán)利和义(yì)务的协议。

　　建立劳动(dòng)关系(xì)应(yīng)当订(dìng)立劳动合(hé)同。

　　第(dì)十七条 订立(lì)和变更劳动(dòng)合同，应当遵循平等自(zì)愿、协商一(yī)致的原则，不得违反法律、行(xíng)政法规的规(四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法guī)定。

　　劳动合同(tóng)依法订立即(jí)具有法律(lǜ)约束力，当事人必(bì)须履行劳动合同规定的义务。

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