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2023年护士还有(yǒu)编(biān)制吗

　　2023年(nián)护士还有编(biān)制的(de)。

　　还(hái)有编制的!目(mù)前并未有确切(qiè)消息(xī)表明要取消护理编制，今年各(gè)地事业单位招考(kǎo)中，也有一部分护(hù)理编(biān)制招(zhāo)聘名(míng)额，只是(shì)护理(lǐ)编制人(rén)员稳定(dìng)性较强，各个单位护(hù)理(隶书蚕头燕尾一波三折图解，蚕头燕尾一波三折是什么书体lǐ)编(biān)制的名额(é)没有那么多(duō)，从各大二，三级医院(yuàn)情况看(kàn)，护(hù)士编(biān)制少之又少，几(jǐ)乎几(jǐ)年都没有(yǒu)空缺，而在一(yī)级医(yī)院及社区医院还(hái)是有一些(xiē)编(biān)制(zhì)的(de)，但(dàn)通常(cháng)要求比较(jiào)高，一(yī)般要求本科以上学历才可报考，这个要结合当地及各(gè)个医(yī)院的招聘要求来看。

护士是事业编(biān)制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院(yuàn)有很多的事业编制的护士，但是(shì)得通过考试(shì)，也看学(xué)历吧，更多的是合同制的(de)护士，非编制护士，就是(shì)合同护士（聘(pìn)用(yòng)护士）的同(tóng)工(gōng)同酬问题，是中国护理的一个(gè)焦(jiāo)点(diǎn)问(wèn)题(tí)，也是很多合同护士所(suǒ)关心(xīn)的。

　　医院分为(wèi)公立医院以及(jí)私立医院，一(yī)般公立医(yī)院是属(shǔ)于自收自支的(de)事业单位，所以(yǐ)只(zhǐ)有(yǒu)公立医院(yuàn)才有事业单(dān)位编制(zhì)。

　　公立医院，经营性(xìng)质一(yī)般是(shì)非营利性的，后面一(yī)般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全是(shì)绝对。

护(hù)士享(xiǎng)有的权(quán)利

　　一(yī)、护(hù)士(shì)执(zhí)业(yè)，有按照国家有关规(guī)定获取(qǔ)工资报酬、享受福利待遇、参加社会(huì)保(bǎo)险的权利。

　　任何单(dān)位或者(zhě)个(gè)人不得克扣护士工资，降低或(huò)者取消护士福(fú)利(lì)等待(dài)遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护理工作相适应的(de)卫生(shēng)防(fáng)护、医疗保健(jiàn)服务的权利(lì)。

　　从(cóng)事直接接触(chù)有(yǒu)毒有害(hài)物质、有感染传(chuán)染病危(wēi)险工作的护士，有依照(zhào)有关法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定接受职业健康(kāng)监护的权利(lì)；患职业病的，有依(yī)照(zhào)有关法律、行(xíng)政法规的规定获得(dé)赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关规定获得(dé)与本人业务能力和学(xué)术(shù)水平相应的专业技术职务、职(zhí)称的权(quán)利；有参加(jiā)专业培(péi)训、从事学术(shù)研究(jiū)和交流(liú)、参加行业协会和专业学术团体的(de)权利。

　　四、护士有获得疾病(bìng)诊疗、护理相关信息(xī)的权利和其他与履(lǚ)行护理职责相关(guān)的权利(lì)，可以(yǐ)对医疗(liáo)卫生机构和卫生主管部门(mén)的(de)工作提出(chū)意(yì)见和建议。

事业单位四大编(biān)制类型

参公(gōng)事(shì)业编

　　参公事业编(biān)全称是参照公务员管(guǎn)理的编制(zhì)，它和公(gōng)务(wù)员的(de)编制一样，都处于比较高的(de)位置，可(kě)以说是在金字塔(tǎ)的最顶端。

全额(é)拨(bō)款事业编

　　全额(é)拨(bō)款事(shì)业编，这(zhè)个群体在机关中的工作和公务员没有差别。

差(chà)额拨款事业编和自收自(zì)支事业(yè)编人员(yuán)

　　差额拨(bō)款事业编，他的主要意思(sī)是国家财政及相(xiāng)关(guān)部门拨款一部(bù)分，招聘(pìn)单位负责一(yī)部分财政。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员

　　此类编制(zhì)主要是技术工人。

　　他们大多是有技术(shù)但没有学历的(de)编制，工(gōng)资收入比一(yī)般事(shì)业(yè)编较低、但比(bǐ)社会(huì)普(pǔ)通工人的工资要高。

事业单位(wèi)待遇方(fāng)面

　　一般的事业单位工作人(rén)员大体分为编制人员和非编制人(rén)员（非编制人员就是(shì)本(běn)单位自(zì)行外聘的(de)人员，就象企(qǐ)业聘用一样，由单位自行规定其(qí)待遇，付(fù)给其工资，与地方财政没(méi)有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人(rén)员(yuán)的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改革后的(de)事业单(dān)位对新进的人员(yuán)，包(bāo)括事业(yè)编制的(de)人员在审查档案(àn)后，交给人才中心保管。

　　另(lìng)外也在积(jī)极推行事(shì)业(yè)单位人员雇佣制这将(jiāng)逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

有无编制之间得区(qū)别

1.工资待遇

　　有编制的(de)话你的待遇(yù)是有保证的，没有编制的话待遇(yù)会差一点。

　　主要(yào)表现为绩效工资，住房(fáng)公积金，住房公积金补贴，偶尔年(nián)终还有点小奖金(jīn)。

2.晋(jìn)升途(tú)径

　　有编制的话(huà)可以考职称，也可以(yǐ)有升职的希望(wàng)，没(méi)有(yǒu)编(biān)制的话你干几年都是普通科员(yuán)。

　　与此相关的各种福(fú)利待遇都收到了限制。

　　比如(rú)之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投(tóu)票权，在竞争上岗(gǎng)啊年(nián)终互评(píng)的(de)时候你都(dōu)有(yǒu)权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至(zhì)少也能发表(biǎo)下意(yì)见了(le)。

　　没有编制的话或许就没有投票(piào)权，某些势力(lì)的同事对待你的态度也(yě)许会不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的(de)人(rén)员(yuán)往往要承(chéng)担较大的工(gōng)作量。

　　你不做(zuò)有随时走人的风险。

　　至于有编制的人，或许会出(chū)现年纪(jì)大点的有时候领导(dǎo)也会使唤(huàn)不动。

护(hù)士(shì)是事业编制吗(ma)

一，为什么有些护士(shì)有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首(shǒu)先(xiān)可以明确一点，但凡是(shì)有编制的护士，一(yī)定是(shì)公立(lì)医院的护(hù)士，民营(yíng)医(yī)院的护士肯定(dìng)不(bù)存在编制一说，因为公立医院(yuàn)和(hé)民营(yíng)医院的性质存(cún)在本质区别。

　　公立医院，比如社(shè)区医(yī)院、乡(xiāng)镇医院、县区医院(yuàn)、地市级医(yī)院，它们属于事业单位，且多是差额(é)拨(bō)款的事业单位，即部分开(kāi)支由财政拨(bō)款、部分(fēn)开支(zhī)由医(yī)院通(tōng)过自己的途径(jìng)筹集(jí)。

　　既然性(xìng)质是事业单位(wèi)，那么有一部分医生(shēng)、护士等(děng)员工(gōng)就(jiù)属于事业编制。

　　反观(guān)民营医院，自负亏(kuī)盈(yíng)，与财政拨款不搭边、与(yǔ)事业(yè)单(dān)位更(gèng)不搭边，本质上属于企(qǐ)业或公司的范(fàn)畴，无论是医生(shēng)还是护士、后勤保障人(rén)员，都属于企业(yè)员工，没有事(shì)业(yè)编制。