是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续(xù)时间累(lèi)计(jì)中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后(hòu)可以延(yán)长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原(yuán)因需(xū)要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康(kāng)的(de)条件下延长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超(chāo)过(guò)三十六小时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小时工(gōng)作制是工人阶级解放(fàng)的一(yī)个(gè)必(bì)要条件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试(shì)，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运(yùn)史上，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制付出(chū)了长(zhǎng)期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据马克思的建(jiàn)议(yì)通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作(zuò)日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提(tí)出(chū)：我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八小时(shí)对于任何(hé)人都(dōu)已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们(men)建(jiàn)议通过立(lì)法手续吧工作日(rì)限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求，代(dài)表(biǎo)大会决(jué)定(dìng)将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出(chū)台(tái)的47号(hào)公约规定每天工作时间不能(néng)超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的(de)口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯(bó)特·欧文就提出了(le)八(bā)小时(shí)工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的(de)重要制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时(shí)归自(zì)己的口号，暴(bào)力迫使(shǐ)当局允许工人每(měi)天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开(kāi)的第二国际第一次大(dà)会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工(gōng)人争取八小时工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际(jì)共运(yùn)并(bìng)不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的(de)石(shí)匠们就(jiù)开(kāi)始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力(lì)短缺(quē)，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时(shí)间成为澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就在同业公(gōng)会的框架(j体重kg是公斤还是斤，体重50kg是多少斤ià)内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中(zhōng)剔(tī)除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是(shì)指由(yóu)法律规定的，在(zài)正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所(suǒ)实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目前我国(体重kg是公斤还是斤，体重50kg是多少斤guó)实行的标准工作日(rì)是每(měi)日不(bù)超过(guò)8小时，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我(wǒ)国工(gōng)时(shí)制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件恶(è)劣以及(jí)对女工和未成(chéng)年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作(zuò)日时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日(rì)是刨除周六(liù)日和(hé)节假日(rì)等公休日，是连续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是说，从(cóng)1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日不计(jì)量在期间(jiān)内，期间(jiān)期满的最后(hòu)一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

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