15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的(de)。关于15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时间以及(jí)15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等(děng)问题(tí)，小(xiǎo)编将为(wèi)你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不(bù)包括周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的(de)时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机关和事业(yè)单位自每周(zhōu)一(yī)至周五,周六和(hé)周(zhōu)日(rì)为工休日,企业(yè)单位可(kě)根据实(shí)际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应(yīng)当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十四小时的(de)工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人单位由于(yú)生(shēng)产经营需(xū)要(yào)，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般(bān)每日不得(dé)超过一(yī)小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需要延长工(gōng)作时(shí)间的，在保障劳(láo)动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工(gōng)作时间(jiān)每(měi)日不得超过三(sān)小时(shí)，但是(shì)每月(yuè)不得超过三十(shí)六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小时工(gōng)作制(zhì)是(shì)工(gōng)人阶级解放(fàng)的(de)一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一(yī)切进一(yī)步谋(móu)求改(gǎi)善工(gōng)人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国际(jì)共(gòng)运(yùn)史上，各国工人为争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根(gēn)据马克思(sī)的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出(chū)：我(wǒ)们(men)相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承(chéng)认：我们建议(yì)通过立法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定(dìng)将使它成(chéng)为(wèi)全世(shì)界工人(rén)阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准工作(zuò)时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作制的口(kǒu)号(hào)最(zuì)早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题，并把它(tā)作(zuò)为理想社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四万多名工(gōng)人与警察发(fā)生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休(xiū)息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫(pò)使当(dāng)局(jú)允许工人(rén)每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢(bà)工(gōng)的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代(dài)表拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国(guó)工人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的斗争(zhēng)日(rì)，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘(táo)金热(rè)马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工(gōng)获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗 line-height: 24px;'>获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗人(rén)们(men)关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就在(zài)同(tóng)业(yè)公会的(de)框(kuāng)架内率先实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种，即(jí)标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日(rì)不(bù)超过8小时，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工(gōng)时制度立法的(de)基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条件(jiàn)恶(è)劣以及对女(nǚ)工和未(wèi)成(chéng)年工实行特殊保护的条件(jiàn)下(xià)，少于标准工作日(rì)时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六日和节假日等公(gōng)休(xiū)日，是(shì)连续(xù)的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也就是说，从(cóng)1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除周末(mò)外(wài)有其他(tā)的节(jié)假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时(shí)和日不计量(liàng)在期(qī)间内，期间期满的最后一日(rì)为节假日的，以(yǐ)节(jié)假日后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民(mín)共和(hé)国劳动法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四(sì)小时的工时制度。

未经允许不得转载：济宁舞蹈培训学校_济宁洋娃娃舞蹈学校_济宁洋娃娃舞蹈学校官网 获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗