金融界(jiè)5月11日(rì)消(xiāo)息(xī) 网传浦发(fā)银(yín)行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人(rén)士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要(yào)从(cóng)行编转外(wài)包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今(jīn)年一(yī)季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同(tóng)一立方分米等于多少升 一立方分米等于多少斤比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上(shàng)升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷(dài)款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此，如(rú)平(píng)安银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象，为何与同(tóng)业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行(xíng)2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过(guò)高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国(guó)有金融企(qǐ)业财务(wù)管理(lǐ)的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图(tú)片，系(xì)一业务外包(bāo)公司(sī)与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包(bāo)公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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