金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人(rén)士称(chēng)，该事(shì)件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前(qián)内部(bù)已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦(pǔ)发(fā)银行今(jīn)年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资(zī)者关系(xì)平台上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根据浦发(fā)银行205k是多少钱，5k是多少钱人民币22年年报(bào)显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职(zhí)工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下(xià)降14.75k是多少钱，5k是多少钱人民币5％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层(céng)面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本(běn)人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对(duì)上述(shù)调(diào)整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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