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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市场(chǎng)进(jìn)行(xíng)变相收费(fèi)，但是(shì)要(yào)明(míng)白中介如(rú)果费用超过210以上(shàng)都是不(bù)合法的。

　　中南劳务(wù)派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司是比较(jiào)靠(kào)谱的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技(jì)能工(gōng)作，如清洁工、保安、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳(láo)动者年老(lǎo)体弱，劳动能力下(xià)降，劳务派遣单位将在劳动合(hé)同期满后(hòu)拒绝续(xù)订劳(láo)动合(hé)同。

　　国(guó)内大型企业的构成基本分(fēn)为三类：第一(yī)类是(shì)固(gù)定(dìng)员工(gōng)组(zǔ)，待遇最好商议的近义词是什么呢 标准答案，商议的近义词是什么呢二年级。

　　第二类是集团直接或间接控(kòng)制的子(zi)公(gōng)司(sī)或集(jí)团投资的公司(sī)，如Ele的(de)员(yuán)工，飞(fēi)珠(zhū)，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务(wù)派遣。

　　一(yī)般来说，就是与第(dì)三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公(gōng)司无关，甚(shèn)至(zhì)工资都是由第(dì)三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳(láo)务派遣(qiǎn)企(qǐ)业与劳务派遣(qiǎn)企业（实(shí)际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支付劳(láo)务费用，由劳(láo)务派遣机构向劳动者支付劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资本(běn)主义国家美国，后来又传入法国(guó)、德国、日(rì)本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改(gǎi)革中，出(chū)现了以安置下岗(gǎng)职(zhí)工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区、跨(kuà)行(xíng)业进行(xíng)。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外(wài)包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　中南(nán)：中南(nán)国际人力资源有限公司(sī)成立(lì)2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围(wéi)包括信息咨询(xún)、企业管理咨询、礼(lǐ)仪策划(huà)念(niàn)举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳市，经营范围包(bāo)括企业管理咨询(xún)服(fú)务、人(rén)力(lì)资源开(kāi)发(fā)与管(guǎn)理咨询、人力资源外包服(fú)务、生产外(wài)包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司成立于2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业(yè)管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三(sān)大外(wài)包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完(wán)全没有归属感，有时候感(gǎn)觉都不(bù)知道自己到底是哪家公司的(de)，华为员(yuán)工看(kàn)外包员工的时(shí)候会觉(jué)得自己是高高在上的(de)，在华为办(bàn)公(gōng)的(de)话(huà)会(huì)被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为都是把一些很杂(zá)重复(fù)工作量很大的(de)事情交(jiāo)给(gěi)外(wài)包做(zuò)，打杂的事(shì)和脏活累活也全是答(dá)哗外包去做，真正核(hé)心的东西是不会(huì)让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有时间能去熟悉(xī)业务知识和提升(shēng)自己的(de)技能(néng)。

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