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文(wén)章目录：

• 1、什么是职业生涯(yá)规划?
• 2、如何进行职业(yè)生涯(yá)规划?
• 3、什(shén)么是职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划
• 4、职业生(shēng)涯规划(huà)是什么
• 5、职业生涯规划(huà)包括什(shén)么方(fāng)面?
• 6、个人职业生涯规划范(fàn)文(wén)(精选(xuǎn)6篇)

什(shén)么是职业生涯规划?

职业规划(huà)又称职业生(shēng)涯规(guī)划，是指在对(duì)个(gè)人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环(huán)境(jìng)、 从业经历等(děng)因素(sù)进行深入分析的基础上，确定个人短期和长(zhǎng)期的事业(yè)发展(zhǎn)目标。

职业规划就是对职业(yè)生涯乃至人生进行持续的系统的计划(huà)的(de)过程(chéng)。一(yī)个完整(zhěng)的职业规划由职业定位(wèi)、目(mù)标设(shè)定(dìng)和通道设(shè)计三个要素构成。职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划(huà)（career planning）也叫(jiào)“职业规划(huà)”。

职业生涯规(guī)划是指个人(rén)发展与组织发展相结(jié)合，对决定一个人(rén)职业生(shēng)涯的主客观因素进(jìn)行分析、总结和测定。

名(míng)词解释：职业(yè)生(shēng)涯规划是对职业(yè)生涯乃至人生(shēng)进(jìn)行持续的(de)系统(tǒng)的计划的过程。一个完整的职业规(guī)划由职(zhí)业定位、目标设定和(hé)通道设计三个(gè)要素(sù)构成。

职业生涯规划(huà)是指(zhǐ)个人根(gēn)据自(zì)身情况和发展目标，对工作生涯进行的系统(tǒng)性设计(jì)和(hé)规划。它(tā)的目的是帮助个(gè)人在职业(yè)选(xuǎn)择(zé)和发展上有(yǒu)更清晰的方向和远景(jǐng)，做到心中有数(shù)，步步为营。

职业生涯是(shì)指个体职业(yè)发展的历程，一般是指一(yī)个人终生经历的所有(yǒu)职业(yè)发展的整个历程(chéng)。职业生涯是(shì)贯穿一生(shēng)职业历程(chéng)的漫长过程。

如(rú)何进(jìn)行职业(yè)生涯(yá)规划(huà)?

职业生(shēng)涯(yá)规划的过程包括树(shù)立正确的生涯发展信念、自我评估、生(shēng)涯(yá)机会评估、职业方(fāng)向定(dìng)位、设定发展目(mù)标、制定行动方案与实(shí)施计划(huà)、生涯评估(gū)与反馈七个基本步骤。树立正确(què)的生(shēng)涯发展信(xìn)念。生涯(yá)发(fā)展的信念是事(shì)业成功(gōng)的基本前提(tí)。

认清(qīng)自我。择业首(shǒu)先(xiān)要(yào)认(rèn)识自我，了解自己的(de)性格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位，搞清适合干什(shén)么，能干(gàn)什么，从而确定大致的选择方向和范围。其次，必须明(míng)确职(zhí)业价值观，即确(què)定自己在职业中最看重(zhòng)什(shén)么。

(2)兴趣与(yǔ)职业的匹(pǐ)配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境与职(zhí)业相(xiāng)适应。职业生涯路(lù)线的选(xuǎn)择(zé)。在(zài)职(zhí)业确定后，向(xiàng)哪一路(lù)线(xiàn)发展，此时要(yào)作出选择。

什(shén)么(me)是职业生(shēng)涯规划

职业生涯规划是对职业乃至人生进行(xíng)持(chí)续、系统规划的过程。一个完整(zhěng)的(de)职业(yè)规划包括三个要素：职业定(dìng)位、目(mù)标设定和(hé)渠(qú)道设计。职业生涯规划(huà)是指分析和衡量个人职业选择(zé)的主客观因素，确(què)定个人(rén)目标并努力实现这(zhè)些目标(biāo)的过(guò)程(chéng)。

职业规划又称职业生涯规划，是(shì)指在对个(gè)人(rén)性格(gé)特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历等(děng)因素(sù)进行深入分析的(de)基础上，确定个(gè)人短期(qī)和(hé)长期的事业发展目标。

职业生涯规划是(shì)指个人(rén)发展与组织发展相结合(hé)，对决定(dìng)一个人(rén)职业生涯的主客(kè)观因素进行分析(xī)、总(zǒng)结(jié)和(hé)测(cè)定。

名词(cí)解释：职业生涯规划是对职(zhí)业生涯乃至(zhì)人生进行持续的(de)系统(tǒng)的计划的过程。一个完整的职业(yè)规划由职业定位、目标(biāo)设定和(hé)通道设(shè)计三个要素构成(chéng)。

职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)是什么

1、职业生涯规划(huà)是指(zhǐ)考虑个人职业目(mù)标、职(zhí)业(yè)能(néng)力和(hé)职业发(fā)展路径，制定长期职业(yè)规划、短(duǎn)期职(zhí)业(yè)目(mù)标以及一系列职业(yè)行动(dòng)计划的过程。

2、职业生(shēng)涯规(guī)划是指个人根据(jù)自身情况和(hé)发展目标，对工(gōng)作(zuò)生涯进行的系统性(xìng)设(shè)计和(hé)规划。它的(de)目的是帮(bāng)助个人在职(zhí)业选择和发展上有更(gèng)清晰的方向和远景，做到心中有数，步步为营。

3、职业(yè)规划(huà)又称职(zhí)业生涯(yá)规划，是指在对个(gè)人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经历等因素进行(xíng)深(shēn)入(rù)分析的基础上，确定个人短期和长期(qī)的事业发展目标。

4、职业(yè)生涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业(yè)规划、生(shēng)涯规划，就是对职(zhí)业生涯乃至人生进行持续的系统(tǒng)的(de)计划的过程，最(zuì)早起源(yuán)于1908年的(de)美国。一个完整的(de)职业规划由职(zhí)业定位、目标设定(dìng)和通(tōng)道设计(jì)三个要素构成。

职业生(shēng)涯规划包括(kuò)什么方(fāng)面(miàn)?

职(zhí)业生涯规划书应包括的基(jī)本内容有：自(zì)我评价、确(què)立目标(biāo)、环境评(píng)价、职业定(dìng)位、实施策略、评估与反馈等方面。具体内容如下： 自我评价 一个有效的(de)职业生(shēng)涯设计(jì)必须(xū)是在充分且正(zhèng)确认识(shí)自身条件与相(xiāng)关环境的基础上进行的。

自(zì)我(wǒ)评估阶段，主(zhǔ)要包括(kuò)对个人(rén)的需求、能(néng)力等的分析，确定什(shén)么样的职业比(bǐ)较适合自己和自己具(jù)备哪些(xiē)能力。组织与社会(huì)环境分(fēn)析阶段：短(duǎn)期(qī)的规划比(bǐ)较注重(zhòng)组织环(huán)境的(de)分(fēn)析，长期的规(guī)划要更多地注(zhù)重社会环境的分析。

．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时(shí)间。规(guī)划年限不分长短，可(kě)以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人(rén)的(de)具体(tǐ)情况而定。2．目标(biāo)确定：确(què)立职业(yè)方向(xiàng)、阶(jiē)段(duàn)目标(biāo)和总体目(mù)标。

个人(rén)职业生涯规划(huà)范文(精(jīng)选6篇)

篇一：个(gè)人职业生(shēng)涯规划范文 第(dì)首先、自我评估 自我评估(gū)包括对自己的兴(xīng)趣(qù)、特长、性(xìng)格的了解，也(yě)包(bāo)括对自己的学识、技(jì)能(néng)、智商、情商的测(cè)试，以及对自己思维方式、思(sī)维方法、道德水准的评价等等。

在大学生就业形势越(yuè)来越严峻的今(jīn)天(tiān)，职业(yè)规划开始(shǐ)成为(wèi)大学(xué)生争(zhēng)夺战中的另一重要利(lì)器。

下面是(shì)我(wǒ)整理的(de)大(dà)学生的职业生涯规划800字(zì)(精选(xuǎn)7篇)，欢(huān)迎大家分享。

个人(rén)简(jiǎn)历中的职业生涯规划范文1 我的爱好：读书，运动(dòng)，听音乐，交友、、、 我喜(xǐ)欢(huān)的书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻的(de)战场(chǎng) 我的(de)座右(yòu)铭：成功，并不是(shì)遥(yáo)遥无期的奢求，只要你一伸手，就能紧紧抓住他(tā)。

职业生涯规划范文2000字篇一 现今(jīn)社会，人们越(yuè)来越重视自我的(de)发展(zhǎn)完善和实现(xiàn)，这就客(kè)观的要求(qiú)我们对(duì)自己(jǐ)的(de)未(wèi)来做出(chū)一个全(quán)方位的统筹规划，也(yě)可以(yǐ)说就是职业生涯规划(huà)。

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