资料显(xiǎn)示，高永岗为南开(kāi)大学(xué)管(guǎn)理学博士(shì)，曾任电信科(kē)学技术研究院总会(huì)计师、大唐电信集(jí)团财务有(yǒu)限公司董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴(wú)俊(jùn)峰担(dān)任中芯(xīn)国际财(cái)务负责人(rén)暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗任(rèn)中(zhōng)芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国(guó)际(jì)若干子公司及参股(gǔ)公司的董(dǒng)事或(huò)董事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少(shǎo)此(cǐ)次(cì)离职(zhí)的财务负责人此前(qián)还兼(jiān)任(rèn)公司(sī)的董事、董事会(huì)秘书、总经理或副(fù)总经理等(děng)职务，而此番大多一并(bìng)辞(cí)去(qù)了身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力(lì)的方光泉在辞去财务总(zǒng)监(jiān)的(de)同时也辞去了副总经理、董事会(huì)秘书职务，锦(jǐn)盛(shèng)新材(cái)的段刘滨辞去财务总监(jiān)职务时也辞(cí)去了副(fù)总经理一(yī)职。

　　“金三银四(sì)”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有财务负(fù)责(zé)人离职的(de)上(shàng)市公司分别有112家和107家，分(fēn)别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当(dāng)年其他八(bā)个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的(de)上市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照(zhào)此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职数或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上市公(gōng)司的核心(xīn)管(guǎn)理层之一，财务负责(zé)人的离职(zhí)可能涉及多(duō)方面的因素，寻求(qiú)更(gèng)好(hǎo)的职业(yè)发展机会(huì)、公司(sī)业绩以及管理层变(biàn)动是他们离职的几(jǐ)大(dà)主要(yào)原因。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海(hǎi)）律师事务所高(gāo)级合伙人(rén)、律师陈元对中新经纬分析称，财务(wù)负责(zé)人离(lí)职一般可(kě)能是自身身体原因、谋(móu)求(qiú)其他职业发展等因素，而客观原(yuán)因则可(kě)能是风险规避(bì)、行业前景、监管环境、公司生(shēng)态发生变化(huà)等。不过，财务(wù)负责人(rén)往(wǎng)往直接接触公司的财务及现金状况，当公(gōng)司的财务发(fā)生问(wèn)题时，财务负责人(rén)一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今(jīn)年(nián)上市公司财(cái)务负(fù)责人离(lí)职(zhí)人数相较于前(qián)两(liǎng)年减少(shǎo)是因(yīn)为(wèi)经济形(xíng)势(shì)改(gǎi)善(shàn)，他(tā)们所面临的压力相应减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员工角度(dù)看(kàn)，在“金三(sān)银四”离职往往是为了追求(qiú)更好的职业发展，但(dàn)上市公司财务负责人的离职需要综(zōng)合分析原因。换言(yán)之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财务负责人(rén)离职的唯一原因，若他们(men)发现公司的财(cái)务(wù)状况欠(qiàn)佳甚至存在风险时，不等(děng)到(dào)次年(nián)财(cái)报季而选择在(zài)第四季度(dù)提前离职也是常(cháng)见做法。陈元(yuán)提示，若是上市公司财(cái)务状况真的出现了(le)问(wèn)题，财(cái)务负责人仍(réng)需要对其在职期(qī)间的财务问题负责，同时，财务负责人的离(lí)职可能会影响相关(guān)公(gōng)奥巴马对中国友好么，奥巴马对中国关系司的股价，投资者应当(dāng)对(duì)此保持(chí)警(jǐng)惕(tì)。

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