金三件套是哪三件融界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系(xì)浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降(jiàng)薪两(liǎng)轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营(yíng)业(yè)收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在(zài)2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持(chí)平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资(zī)者在投资(zī)者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？三件三件套是哪三件套是哪三件”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对(duì)金融机构过高收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系(xì)两(liǎng)起独(dú)立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动(dòng)纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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