金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银(yín)大(dà)厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部(bù)分(fēn)人员(yuán)不(bù)满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)今年(nián)一季(jì)度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示，公司一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯(wéi)二(èr)净(jìng)曼妙是什么意思解释，身姿曼妙是什么意思利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿曼妙是什么意思解释，身姿曼妙是什么意思(yì)元，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系(xì)平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低(dī)于此，如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部(bù)分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因(yīn)其(qí)本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调(diào)整表示(shì)理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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