团(tuán)费一年多少？党(dǎng)费一年多少呢，团员一年(nián)交多(duō)少党费是团(tuán)费(fèi)一年(nián)大概6元，党(dǎng)费有(yǒu)差(chà)异，交纳党费的比(bǐ)例为：每月工资收入在400元(含400元(yuán))以下(xià)者，交纳月工资收入(rù)的0.5%；400元以上(shàng)至600元(含600元)者，交纳1%；600元以(yǐ)上(shàng)至800元(含800元)者，交纳5%；800元以上(税后(hòu))至1500元(含1500元)者，交纳2%；1500元以上(shàng)(税后(hòu))者，交纳3%的。

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团(tuán)费一年多少？党费一年多少呢，团员一年交多少党(dǎng)费

　　每月(yuè)工资收入在(zài)400元(含400元(yuán))以(yǐ)下者(zhě)，交纳月工资收入的(de)0.5%；

　　400元以上至600元(yuán)(含600元)者，交纳1%；

　　600元以上至(zhì)800元(yuán)(含800元)者，交纳1.5%；

　　800元以上(税后)至(zhì)1500元(含(hán)1500元)者，交纳2%；

　　1500元以上(税后(hòu))者，交纳3%。

　　团费是团组织的合法收入(rù)，团费的交纳和管(guǎn)理使用办法由中(zhōng)央委员(yuán)会(huì)统一规定。

　　团员应自觉地(dì)向所在团组织交纳团费，如有特(tè)殊(sh很久没做了是不是会时间变短，为什么好久不做时间会变短ū)情况不能亲自交纳或不能按月交(jiāo)纳(nà)时，经团支部委员会同意，可(kě)以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交(jiāo)、补交的(de)时间一般不得超(chāo)过6个月。

　　党费(fèi)是党员向党组织交纳的(de)用于党的事业和党(dǎng)的活动的经(jīng)费，交纳党费是党员对党组织应尽(jǐn)的义(yì)务，是党员(yuán)关心党的事(shì)业的一种表现(xiàn)。

　　党费不仅可以为(wèi)党组织提供活动经费，给党组(zǔ)织以(yǐ)经(jīng)济上(shàng)的(de)帮助(zhù)，更重要的是可(kě)以增强党员的(de)组织观念，按照党章规定，党员向党组织交纳党费(fèi)，是党员必须具备(bèi)的(de)起码条件。

共青团费是(shì)多(duō)少钱一(yī)年？

　　共青团团费收缴标准2023如(rú)下：

　　团(tuán)费收缴(jiǎo)标准为0.2元/月,收缴(jiǎo)时间(jiān)为(wèi)2023年1月——2023年6月(yuè)(共计6个月),每人共计1.2元。

　　团员团费收取标准根据相关规定收取：

　　1、每月工资收(shōu)入（税后卖携）在3000元以下（含(hán)3000元）者，交(jiāo)纳月工资收(shōu)入的0．5％。

　　2、3000元(yuán)以(yǐ)上至(zhì)5000元（含(hán)5000元）者(zhě)，交纳1％。

　　3、5000元以上至10000元(yuán)（含(hán)10000元）者，交(jiāo)纳1．5％。

　　4、10000元以上者，交纳2％。

　　5、农民(mín)团(tuán)员(yuán)每月交(jiāo)纳(nà)团费0．2—1元(yuán)，学(xué)生团员、下岗失(shī)业团(tuán)员、依靠抚恤(xù)或救济生活的团员、领取当(dāng)地最低生(shēng)活保障金的(de)团员中纤(xiān)伏，每月(yuè)交(jiāo)纳团费0．2元。

　　6、团(tuán)员增加工资后(hòu)，应从(cóng)增加工资(zī)当(dāng)月(yuè)起(qǐ)，根(gēn)据增加工资(zī)后(hòu)的实际工资总额比例交纳团费。

　　法律(lǜ)依据：

　　《关于中国共产主义青年团(tuán)团费收缴、使用和管(guǎn)理的规定》第一条。

　　按月领取工(gōng)资的团(tuán)员, 每月以(yǐ)工(gōng)资(zī)总额(é)中相对固(gù)定 的、经常性的(de)工资(zī)收(shōu)入(rù) (税(shuì)后(hòu))为计算基数, 分档竖竖交纳团费。

　　工资总额中(zhōng)相(xiāng)对(duì)固(gù)定的。

　　经常性的工(gōng)资收入(很久没做了是不是会时间变短，为什么好久不做时间会变短rù)包(bāo)括: 机关工作人员 (不含(hán)工(gōng)人) 的职务工资、级别(bié)工资、津(jīn)贴补贴(tiē); 事业单位工作人员(yuán)的(de)岗(gǎng)位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴。

　　机关(guān)工人的岗位工资、技术等级 (职(zhí)务) 工资、津贴补贴(tiē); 企业人员工(gōng)资收入中的固(gù)定部分(基(jī)本工资、岗位工资) 和活的部分(奖金)。

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