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俄罗斯为啥打不赢乌克兰,乌克兰为什么这么难打

俄罗斯为啥打不赢乌克兰,乌克兰为什么这么难打 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任京东CEO一职(zhí)。

  这距离徐(xú)雷出任(rèn)京东CEO刚刚过去一(yī)年(nián)。2022年4月,徐(xú)雷出(chū)任京东(dōng)集(jí)团CEO,负责日常运营管理,向京东(dōng)集团(tuán)董事局主席刘(liú)强(qiáng)东汇报。刘强(qiáng)东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东(dōng)首度设立京东集团总裁俄罗斯为啥打不赢乌克兰,乌克兰为什么这么难打(cái)一职(zhí),徐雷由京东零(líng)售集团CEO升任(rèn)京东(dōng)集团总裁,负责(zé)京(jīng)东各业(yè)务(wù)板块的日(rì)常运营(yíng)和(hé)协(xié)同发(fā)展。

  此(cǐ)次新上任CEO的许冉于(yú)2018年(nián)7月加入京东,任职财务副总裁,2020年1月(yuè)晋升为高级副总(zǒng)裁(cái),并自(zì)2020年6月至今担任(rèn)京东的首席财(cái)务官(guān)。在(zài)2018年(nián)7月至(zhì)2020年5月期间,许冉除了担任京东零售的(de)首席财务(wù)官(guān),亦先后兼任集团财(cái)务和集团税务的部门负责(zé)人。

  在(zài)加入京东之前(qián),许冉是普华永道中天会计师事(shì)务所(特殊普通合(hé)伙)的审计合伙人,许(xǔ)冉(rǎn)现亦任京(jīng)东科技董(dǒng)事。曾是中国及美国的(de)注册会计师,毕业于北京大学并获得(dé)理学与经(jīng)济(jì)学(xué)双学(xué)士学(xué)位。

  过去半年(nián)多来,京(jīng)东内部架(jià)构调整动(dòng)作频频(pín)。

  2022年(nián)11月,刘强东发布全(quán)员信:自2023年1月(yuè)1日起,京东集团高(gāo)级管(guǎn)理人员的现金薪酬降(jiàng)低10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随后,京东零售事业群启动(dòng)了(le)一轮(lún)大调(diào)整,其中最(zuì)大的变化是原(yuán)3C家电事业(yè)群(qún)被(bèi)拆(chāi)分,家(jiā)电(diàn)和家居业务(wù)合并为家电家居事(shì)业群,3C数(shù)码成为独(dú)立事业群。调(diào)整后,京东零售包括家(jiā)电家居、3C数码、大商(shāng)超、生(shēng)活服务、大时尚等5大事业(yè)群及(jí)同城(chéng)零售和企业(yè)业务等多个独立事业部。

  今年1月,京东科技开展了一轮(lún)组织(zhī)架构调整,设立“一部三(sān)中(zhōng)心”,即云事业(yè)部,销售、解决(jué)方案和交付(fù)三大中(zhōng)心。4月(yuè),徐丰从原京东(dōng)科技数字城市群总裁(cái)变动为京东(dōng)科(kē)技(jì)销售中心负责人后,升任京东科技总裁(cái)一职,向CEO李娅云(yún)汇报(bào)。

  在4月9日的京东经营管理会(huì)上、京东再度进行组织变革,从事(shì)业群制回归事业部制。京(jīng)东零售(shòu)五(wǔ)大事业俄罗斯为啥打不赢乌克兰,乌克兰为什么这么难打群负责人将统一变(biàn)更(gèng)为事(shì)业部(bù)负责人。调整后,京(jīng)东零售(shòu)旗下家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大(dà)时尚5大(dà)事业群负责人将(jiāng)统一变更为事业(yè)部(bù)负责人(rén),继(jì)续向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同(tóng)时(shí),京东物流也以类似(shì)的思路开(kāi)展了新(xīn)一轮变革(gé),在总部推(tuī)行(xíng)事业部(bù)制,成立了供应链(liàn)、快递、快运、国际业(yè)务等独立事业部(bù)。在区域层面,取消原有的七大(dà)区域划分,将(jiāng)省(shěng)份作(zuò)为具(jù)体的经(jīng)营(yíng)单元(yuán),直接向总部相(xiāng)关事业部负责人汇报。

  多名(míng)接(jiē)近(jìn)京东内(nèi)部(bù)人(rén)士告诉《科创板日报》记者,随着架构改变,最近京(jīng)东高管(guǎn)变动较大(dà),“各种CXO们都要(yào)动(dòng)。”

  但这些架构和人员(yuán)变(biàn)动(dòng),能否为京东带来新的活(huó)力,仍有待观望。“比起频繁(fán)调整人员,京东需要调整(zhěng)的是组织(zhī)风气,反对形式主义和唯上思维,要(yào)更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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