15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时间以及15个(gè)工作日是(shì)多长时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到底是多(duō)少天，15个(gè)工作日是多久时间(jiān)等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无(wú)定时(shí)工作日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间(jiān)不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延长工作时间(jiān)，一般每日不(bù)得超过一小时(shí)；因特(tè)殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康(kāng)的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人(rén)阶(jiē)级解放(fàng)的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋(móu)求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马(mǎ)克思(sī)的建议通过了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的(de)决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提(tí)出：我们(men)相信每日劳(láo)动八小时对于任何人都已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认(rèn)：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同要求，代表大(dà)会决(jué)定将使(shǐ)它成为全世界工人(rén)阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约规(guī)定每(měi)天工作时(shí)间不能超过(guò)8小时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年(nián)，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制进行了(le)罢工，以失败(bài)告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人(rén)与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人(rén)每天只工作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第二国际第一次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的(de)斗争(zhēng)日，定为国(guó)际无(wú)产阶(jiē)级的(de)共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代(dài)中期(qī)，澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工(gōng)作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大(dà)利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)在(zài)同业公会的框架(jià)内率先实(shí)现了(le)八小时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是(shì)21天（含(hán)公休日(rì)6天(tiān)），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些续时间(jiān)累(lèi)计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是(shì)指由法律规定的，在正常(cháng)情(qíng)况下(xià)，一般职(zhí)工所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准工(gōng)作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工时制(zhì)度立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工(gōng)和未成(chéng)年工实(shí)行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周(zhōu)六日和节假日(rì)等公(gōng)休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一(yī)算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工(g部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些e-height: 24px;'>部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些ōng)作日，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他(tā)的节(jié)假日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日(rì)不计(jì)量(liàng)在期间内，期(qī)间期满的最(zuì)后一日为(wèi)节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期(qī)间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行(xíng)劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

未经允许不得转载：济宁舞蹈培训学校_济宁洋娃娃舞蹈学校_济宁洋娃娃舞蹈学校官网 部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些