小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自(zì)己(jǐ)的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团(tu1千克水等于多少毫升水，一1升水等于多少毫升án)队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是任何(hé)其他女生(shēng)都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜(xī)，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如(rú)此，怎么(me)可能会(huì)久(jiǔ)甘(gān)人下(xià)。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有(1千克水等于多少毫升水，一1升水等于多少毫升yǒu)一些(xiē)意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不(bù)同，这(zhè)种想(xiǎng)法不(bù)同，往往不是谁对谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是(shì)要(yào)听老板(bǎn)的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门户(hù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时候肯定(dìng)也(yě)是需要人(rén)带的(de)，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩(hái)子的潜力和成长速(sù)度(dù)都是巨大的(de)。对于这样(yàng)有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为(wèi)可(kě)能留(liú)不(bù)住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门(mén)户，自(zì)己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周(zhōu)期(qī)是(shì)很(hěn)短(duǎn)的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能一直当(dāng)网红，可能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了(le)，等到(dào)工(gōng)作(zuò)的时候才发(fā)现自(zì)己掌握(wò)的知识(shí)是远(yuǎn)远不够(gòu)的(de)，以前学习(xí)的知识也不(bù)够系统和扎实，为了(le)能够让自己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是(shì)下了很大的决(jué)心。

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