金融界4月24日消息，人力(lì)资(zī)源社会保(bǎo)障部专(zhuān)业(yè)技(jì)术(shù)人(rén)员(yuán)管理(lǐ)司司长(zhǎng)李金(jīn)生(shēng)今日在新闻发布会上表示，数(shù)字技术(shù)工程师培(péi)育项目重点围绕智能制造、大数(shù)据、区块链(liàn)、集成电(diàn)路等数字技术领域的新职业，以技(jì)术创新为核心，以数据赋能为关(guān)键，以(yǐ)国家职业标(biāo)准(zhǔn)为依据，以新职业培训教程为基础，分职业、分(fēn)方向、分等级开展规范化培训、社会化(huà)评价(jià)，探索建立数字技术工程(chéng)师很久没做了是不是会时间变短，为什么好久不做时间会变短认(rèn)证制度，每年(nián)培(péi)养培训数字技术技能人(rén)员8万人左右。

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