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毕业2年之内都算应届吗,21年毕业生23年算应届吗

毕业2年之内都算应届吗,21年毕业生23年算应届吗 什么是三金,三金主要包括什么内容,什么叫三金

  什么是(shì)三金,三金主要包括什么内(nèi)容(róng),什么叫三(sān)金是三金:工伤保险金、医疗(liáo)保险金(jīn)、养老(lǎo)保(bǎo)险(xiǎn)金的。

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什么(me)是三金(jīn),三金主要包括什么内容,什么叫三(sān)金

  三金:工伤保险金(jīn)、医(yī)疗保险金、养(yǎng)老保(bǎo)险金。

  社会(huì)保险(xiǎn)是指国(guó)家通过(guò)立法强制(zhì)建(jiàn)立(lì)社会保险基金,对参加劳动(dòng)关系的劳动(dòng)者(zhě)在丧失劳(láo)动能(néng)力或(huò)失业时给予必(bì)要的物质帮助的(de)制度。

  现在公司的(de)福利(lì)待遇(yù)为“五险一(yī)金”包括:养老保险(xiǎn)、医疗保险(xiǎn)、失业保险、工伤保险和生育(yù)保险(xiǎn)。

  一金是指住(zhù)房公(gōng)积金。

  扩展(zhǎn)资料:

  企业需要在成(chéng)立之日起(qǐ)三十日内去(qù)社(shè)保(bǎo)局(jú)及公积金中心办理社(shè)保、公积金开户。

  社保开(kāi)户(hù)后会(huì)拿(ná)到《社保登(dēng)记证(zhèng)》,公积金开(kāi)户后会取得单位公积金登(dēng)记号。

  单(dān)位每(měi)月都必须把企业新增的员工添加进单位的五(wǔ)险一金账户中,并把已经离职的员(yuán)工从(cóng)账户中删除。

  社保、公积金账户为两(liǎng)个独立的账户,增减员工的操(cāo)作在两个账户中都必(bì)须进行。

  单(dān)位(wèi)每月需要为员工(gōng)申报正确的五险(xiǎn)一(毕业2年之内都算应届吗,21年毕业生23年算应届吗yī)金缴费基数,以(yǐ)确保五险一金的正常缴(jiǎo)纳。

  五险一金的(de)缴费基数以员工上年度平均(jūn)工资或入职首月工资为准。

  如果企业、银行、社保/公积金管理(lǐ)机(jī)构三方签订了银行代缴协议,则五险一(yī)金(jīn)费用将在(zài)每月固定时间从企业(yè)银(yín)行账户中(zhōng)直接扣除。

  当然(rán)企业(yè)也可以选(xuǎn)择通过(guò)现金或者支票的形式前往(wǎng)五险一金(jīn)管理机构现(xiàn)场(chǎng)缴费。

三金指的是哪(nǎ)三金(jīn)

  三金指的是(shì)住房公积金、小企业欠(qiàn)薪(xīn)保障金(jīn)和残疾人失业保障金。

  具体介绍(shào)如下:

  一、住房公(gōng)积金,是指国(guó)家机关(guān)、国有企(qǐ)业(yè)、城(chéng)毕业2年之内都算应届吗,21年毕业生23年算应届吗镇集(jí)体(tǐ)企业、外商(shāng)投资企业、城镇私(sī)营企业及其(qí)他城镇企业、事业单位、民办非企(qǐ)业单位、社(shè)会团体及其在职职工缴(jiǎo)存的长期住(zhù)房储金(jīn):

  1、住(zhù)房公积金只在城镇(zhèn)建立(lì),农村不建立住房公积金制度;

  2、只有在职(zhí)职(zhí)工才(cái)建立(lì)住房公积金制度,无(wú)工(gōng)作(zuò)的城镇居民(mín)、离退休职工(gōng)不实行住房(fáng)公(gōng)积金(jīn)制度(dù);

  3、住房公积金吵笑兆由两部分(fēn)组成,一部分由职工所在单位缴存,另一(yī)部分由(yóu)职(zhí)升租工个人缴存。

  职(zhí)工个人缴存部分(fēn)由单位代扣后,连同(tóng)单位缴存部分一并缴(jiǎo)存到住房公积金个(gè)人账户(hù)内;

  4、住房公积金(jīn)缴存的长期性,住(zhù)房公积金(jīn)制(zhì)度一经建立,职工升模在职(zhí)期间必须不(bù)间断地按规定缴(jiǎo)存(cún),除相关规定(dìng)的其(qí)他(tā)情形外,不得中止和中(zhōng)断;

  5、住房公积金是职工按(àn)规定(dìng)存储起来(lái)的(de)专项用于住房消费(fèi)支出的(de)个人住房储金,具(jù)有两个(gè)特(tè)征,积累性和专用性。

  二、欠(qiàn)薪保(bǎo)障金,是指(zhǐ)用人(rén)单(dān)位拖欠(qiàn)员工工资(zī)且有本条例规定情形(xíng)时,由主(zhǔ)管(guǎn)部门根据相关条例规定(dìng),用欠薪保障基金向员工垫付一定数额工资的社会共济制度;

  三(sān)、残(cán)疾人失业保险(xiǎn)金,符合条件残(cán)疾人(rén)申领(lǐng)失业保险金制(zhì)度,其目的就是确保残(cán)疾(jí)人的基本生活。

  【法(fǎ)律依据(jù)】

  《住房公积金管理条例》第(dì)二(èr)条 本条例适用(yòng)于中(zhōng)华人民(mín)共和(hé)国境(jìng)内住房公积(jī)金的缴存、提取、使(shǐ)用、管理和监督。

  本条例(lì)所称(chēng)住房公积(jī)金(jīn),是指(zhǐ)国(guó)家(jiā)机(jī)关(guān)、国有(yǒu)企业、城镇集体企(qǐ)业、外商投(tóu)资(zī)企业(yè)、城镇私营企业及(jí)其(qí)他城镇(zhèn)企业(yè)、事(shì)业单位、民(mín)办非企业单位、社(shè)会团(tuán)体(以(yǐ)下统称单位)及其在职(zhí)职(zhí)工缴存的(de)长期(qī)住房储金。

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