赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核(hé)算？其(qí)间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时(shí)刻从(cóng)头(tóu)核算(suàn)以及赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头核算，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取条件累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)收(shōu)取期(qī)限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久发(fā)放，赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)期(qī)限等问题，农商网将为(wèi)你收拾以下的日(rì)子(zi)常(cháng)识：

赋闲稳(wěn)妥能(néng)够搬(bān)运(yùn)吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运(yùn)的。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能够跟着参(cān)保人的工作地进(jìn)行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核算。赋(fù)闲(xián)人员(yuán)原用人单位与户籍不在同一统(tǒng)筹区(qū)域的，

　　能够挑选在原用(yòng)人单位所(suǒ)在地或户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥待遇(yù)。挑选在户籍所在地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇(yù)的，先到户(hù)籍所在(zài)地经(jīng)办组织(zhī)开具接纳函，再到(dào)用(yòng)人单位所在地(dì)依照规则(zé)处(chù)理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依照规(guī)则参(cān)与赋闲稳妥，所在单位(wèi)和自己已依照规则(zé)实行缴费(fèi)责任满一(yī)年(nián)以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自(zì)己志(zhì)愿中止工作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和(hé)求(qiú)职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的(de)（收维他奶出了什么问题，维他奶出了什么下架(shōu)取(qǔ)）为三个月(yuè)。

维他奶出了什么问题，维他奶出了什么下架　　2、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)两年缺乏(fá)三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年缺乏五年(nián)的(de)为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的为(wèi)十五个月。

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满七年的为十六(liù)个(gè)月。

　　今(jīn)后累计(jì)缴费时刻每添(tiān)加一年，收取期(qī)限(xiàn)添加一个月(yuè)，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取流程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经(jīng)办组织进行存案，并依照要求供(gōng)给停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工(gōng)在停止或(huò)免除劳(láo)作合同(tóng)60日内到赋(fù)闲(xián)稳妥管理(lǐ)中心收取单证(zhèng)，然后到指定银行收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳(nà)满10年以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免(miǎn)除(chú)劳作合同的证(zhèng)明(míng)；

　　4、赋(fù)闲挂号及(jí)求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证(zhèng)行政部门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)年限怎么(me)核算(suàn)

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi) 缴费时(shí)刻(kè)按单位(wèi)和员工个(gè)人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时刻别(bié)离(lí)累计核(hé)算。

　　 缴费(fèi)满1年(nián)以上的(de)，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)为1个(gè)月。

　　 注：赋闲(xián)人员申(shēn)领赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲前(qián)用人单位(wèi)和自(zì)己现已交(jiāo)纳(nà)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方法核算(suàn)，累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年，核算收(shōu)取(qǔ)期(qī)限超越(yuè)18个月(yuè)的，按18个月(yuè)核定;累(lèi)计缴费时(shí)刻10年以上(shàng)，核算收取期限超越24个(gè)月的，按(àn)24个(gè)月核(hé)定。

　　 也就(jiù)是说，核算(suàn)出来的成果为2-18个月(yuè)以(yǐ)及24个(gè)月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作后再次(cì)赋闲(xián)的(de)，其收取赋闲稳妥金的(de)期限能够(gòu)与前(qián)次赋闲应当(dāng)收取而未(wèi)收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲(xián)稳妥金的期限，依据赋(fù)闲人员赋闲前累计(jì)缴费时(shí)刻确认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满3年的，收(shōu)取6个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上不满5年的，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)5年以(yǐ)上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依(yī)据(jù):

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十七条 赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前(qián)所在单位和自己(jǐ)依照(zhào)规则累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满1年(nián)缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以(yǐ)上的，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工(gōng)作(zuò)后(hòu)，再(zài)次赋闲的，缴费时(shí)刻从(cóng)头核算，收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限能够与前次赋闲(xián)应(yīng)收(shōu)取(qǔ)而(ér)没有收(shōu)取的(de)赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，可是最长不得超越24个月。

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