如今的(de)国产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可(kě)谓(wèi)是(shì)步(bù)步高升(shēng)，如(rú)今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了(le)，因(yīn)此对于(yú)华(huá)为的一系列举动和公司(sī)治(zhì)理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是(shì)谁股权如(rú)何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何分配的(de)你不甜蜜惩罚类似的有哪些 推荐一下满是车的剧男女一定知道吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对(duì)不可能(néng)是个别(bié)人的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等(děng)领域(yù)构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年(nián)营业收入(rù)成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同时华为还(hái)获得(dé)了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑(yí)问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会(huì)是(shì)公司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东组成(ch甜蜜惩罚类似的有哪些 推荐一下满是车的剧男女éng)，工会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权(quán)利(lì)的机构是持股员工代表会(huì)。持股员(yuán)工代(dài)表会(huì)由(yóu)全体持股员工代(dài)表组成，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有(yǒu)公司股份，同时也(yě)参(cān)与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行(xíng)员工(gōng)持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的(de)股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司(sī)工会(huì)授予员工(gōng)的(de)一(yī)种特殊股票，每(měi)年华(huá)为会(huì)根据(jù)员工的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平和(hé)对(duì)公司的贡献决(jué)定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案(àn)让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司(sī)规定(dìng)根据内部的评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层(céng)每年有(yǒu)兑(duì)现额(é)度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的(de)6个(gè)月审(shěn)核，确(què)认不(bù)出现创业公司(sī)的产品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙角等(děng)等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方(fāng)可全额兑现。

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