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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要明白(bái)中(zhōng)介如果费用超(chāo)过210以上都是(shì)不合法(fǎ)的(de)。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司、广州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠(kào)谱的三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般(bān)从事低技能工(gōng)作，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱(ruò)，劳动能力(lì)下降，劳务派遣(qiǎn)单位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝(jué)续订(dìng)劳动合同。

　　国内大型企业的构成(chéng)基(jī)本(běn)分为三类(lèi)：第一类是(shì)固定员工(gōng)组，待(dài)遇(yù)最好。

　　第(dì)二类是集团(tuán)直(zhí)接或间接(jiē)控制的子(zi)公司或集团投资的公司，如Ele的员(yuán)工(gōng)，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公(gōng)司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公(gōng)司无(wú)关(guān)，甚(shèn)至工资都是由第三(sān)方公(gōng)司(sī)支付。

　　劳务(wù)支付(fù)发生在(zài)劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人(rén)单位）之间(jiān)，由劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支付劳动(dòng)报酬(chóu)。

　　劳务派(pài)遣起(qǐ)源于(yú)20世(shì)纪资本主义国家美(měi)国，后来(lái)又传入法(fǎ)国、德国(guó)、日本等国家(jiā)。

　　在(zài)20世纪(jì)90年代中国国有企(qǐ)业劳动制(zhì)度改革中(zhōng)，出现了以安置下(xià)岗(gǎng)职工为目的的劳务派(pài)遣，这(zhè)种劳(láo)务派(pài)遣可(kě)以跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外(wài)包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有(yǒu)限公司成(chéng)立2008年(nián)07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围包括信息咨询、企(qǐ)业(yè)管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务会议服务(wù)等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册地位于(yú)深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括企业管理咨询服务、人力资源(yuán)开(kāi)发与管理咨(zī)询、人力资源外包服务、生产外包(bāo)、人(rén)才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派(pài)遣有限公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地(dì)位于(yú)深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包(bāo)括：企业(yè)管理咨询、国内(nèi)贸(mào)易、劳(láo)务(wù)派遣等。

　　华为(wèi)三大外包公(gōng)司的待遇

　　华为(wèi)外(wài)包，完全没有归(guī)属感，有时候(hòu)感觉都不知道自己到底是哪家(jiā)公司(sī)的，华为员工看外包(bāo)员(yuán)工的时候(hòu)会觉得自己是高高在上的，在(zài)华为办(bàn)公(gōng)的话会被当(学跆拳道考级国家认可吗知乎，学跆拳道考级国家认可吗女生dāng)作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为(wèi)工作强度(dù)大，外包(bāo)也是一(yī)样的(de)。

　　职业发(fā)展也不(bù)太(tài)看好，华为都是把(bǎ)一些很杂(zá)重(zhòng)复工作量很(hěn)大的事情交给外包做(zuò)，打杂(zá)的事(shì)和脏活累活也全是答(dá)哗外包去做，真正核心的东西是不会(huì)让外包参与的(de)。

　　由于工作强度大(dà)，很(hěn)少有(yǒu)时间(jiān)能去熟悉(xī)业务(wù)知识和提升自己的(de)技能。

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