小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握(wò)自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木(mù)秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多(duō)女生中最优秀(xiù)的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生(shēng)都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其他人对(duì)她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和(hé)老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可(kě)能(néng)会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不(bù)同，这(zhè)种想法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯(kěn)定大(dà)于(yú)员工(gōng)，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨3ce是什么档次，3ce是什么档次的牌子大的。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有(yǒu)冲(chōng)劲的(de)员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时(shí)，也(yě)会(huì)没有(yǒu)安全感，因为可能(néng)留不(bù)住。其实(shí)到了(le)一(yī)定的程度，如果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不(bù)选择自(zì)立门(mén)户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期(qī)是很短的，时刻(kè)都伴随(suí)着一种被(bèi)淘(táo)汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也(yě)不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单(dān)的(de)生活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲团(tuán3ce是什么档次，3ce是什么档次的牌子)队(duì)娇娇深造(zào)去了，等到工(gōng)作的时候才(cái)发现自己掌握的(de)知识是(shì)远远(yuǎn)不够的(de)，以前(qián)学习(xí)的(de)知(zhī)识(shí)也不(bù)够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这个(gè)时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决心。

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