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一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时(shí)刻从头核算？其间(jiān)收(shōu)取(qǔ)条(tiáo)件是(shì)。关(guān)于赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算，赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取条件累(lèi)计缴费时刻(kè)中(zhōng)连续(xù)缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)收取(qǔ)期限，重庆赋(fù)闲稳妥多久发放，赋闲稳(wěn)妥一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的(tuǒ)缴费(fèi)期限等问题，农商(shāng)网将为(wèi)你收拾(shí)以下的日子常识：

赋闲(xián)稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬(bān)运的。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥能够跟着参保人的(de)工作地进行搬运，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)的缴费年(nián)限累计核(hé)算(suàn)。赋闲人(rén)员原用人单位与户籍不(bù)在同一统筹区域(yù)的(de)，

　　能够挑(tiāo)选在(zài)原用人单位所在地或户籍所在地(dì)享(xiǎng)用(yòng)赋(fù)闲(xián)稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经(jīng)办组(zǔ)织开具接(jiē)纳函，再到用人(rén)单位所在(zài)地依(yī)照规则处理(lǐ)赋闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算

　　其间收取(qǔ)条件(jiàn)是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲(xián)稳(wěn)妥，所(suǒ)在单(dān)位和自己已(yǐ)依(yī)照规则实行缴费责任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法(fǎ)定(dìng)劳作年纪(jì)内非因自己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按(àn)规(guī)则处理赋闲和求(qiú)职挂(guà)号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年(nián)的(de)（收(shōu)取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)两(liǎng)年缺乏三年的为六个月。

　　3、累(lèi一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的)计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)三年缺乏(fá)四年的(de)为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺(quē)乏五(wǔ)年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏(fá)七年(nián)的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累(lèi)计缴费时(shí)刻每添加一年，收取期限添加一个(gè)月(yuè)，最长(zhǎng)不(bù)超(chāo)越(yuè)二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合同7日内到受理赋(fù)闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)经(jīng)办组织进行存案，并依照要(yào)求供给停止或免除(chú)劳作合同证明及(jí)相(xiāng)关(guān)资料；

　　2、员(yuán)工在停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合同60日内(nèi)到(dào)赋闲稳妥管理中心收取(qǔ)单证，然后到(dào)指(zhǐ)定银行收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满1年(nián)缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)5年缺乏(fá)10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在(zài)单位出具的(de)停止或许(xǔ)免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳(láo)作保证行政(zhèng)部门规则的其(qí)他资料。

赋(fù)闲(xián)稳妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费缴费时(shí)刻(kè)按单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累计核算(suàn)。

　　缴费满1年以(yǐ)上(shàng)的，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个(gè)月。

　　注：赋闲人(rén)员(yuán)申领赋闲金条件(jiàn)之一(yī)是赋闲(xián)前用人单位(wèi)和自己现(xiàn)已交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　依照以上方法核算，累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，核算(suàn)收取期(qī)限超越18个月的，按(àn)18个月核(hé)定;累(lèi)计缴费时(shí)刻10年以上(shàng)，核算收取期限(xiàn)超越24个(gè)月的，按24个(gè)月核(hé)定。

　　也就是说，核(hé)算出来的成果(guǒ)为2-18个月以及(jí)24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　赋闲人员从头工作后再次赋(fù)闲的，其收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋(fù)闲应(yīng)当收(shōu)取而(ér)未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限兼并核算，但(dàn)最长(zhǎng)不(bù)得超越(yuè)24个(gè)月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的期限，依据(jù)赋闲(xián)人员赋(fù)闲(xián)前累计缴费时刻确认，最长不得超(chāo)越24个(gè)月。

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满1年(nián)不(bù)满2年的，收取3个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年(nián)以上不(bù)满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻(kè)3年以上(shàng)不满4年(nián)的，收取9个(gè)月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)4年以上不满5年的(de)，收取12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上不满(mǎn)10年(nián)的(de)，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时(shí)刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位和员工个(gè)人(rén)交纳(nà)赋(fù)闲稳(wěn)妥费(fèi)的时(shí)刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》第十七条赋(fù)闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和自(zì)己依照规则累计缴费时刻满1年(nián)缺乏(fá)5年的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为12个(gè)月；