小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除(chú)了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其(qí)他女生都无(wú)法弥补的，这就(jiù)是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的不(bù)可替代(dài)性。可惜(xī)，也会(huì)形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和(hé)老板似(shì)乎有(yǒu)一些意(yì)见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不(bù)同(tóng)，往往(wǎng)不(bù)是(shì)谁对谁错的问(wèn)题，而(ér)是听(tīng)谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开(kāi)始的(de)时候肯定也是(shì)需要(阿富汗玉为什么便宜，阿富汗玉为什么不值钱阿富汗玉为什么便宜，阿富汗玉为什么不值钱an>yào)人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也会(huì)没有安全感，因为可能留不(bù)住。其(qí)实到了(le)一定(dìng)的程度，如果各(gè)方面条件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一(yī)种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了，等到工(gōng)作的时(shí)候才(cái)发(fā)现(xiàn)自己(jǐ)掌握的(de)知识是远远不够的，以前学(xué)习的知识也(yě)不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一定是下(xià)了很(hěn)大(dà)的(de)决心(xīn)。

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