科(kē)长相当于什么级别？是9-13级(jí)别的(de)中层干部的。关于科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别？以(yǐ)及国(guó)企的(de)科长相当于什么(me)级别，法(fǎ)院科长相当于什(shén)么(me)级别，日本的科长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别，医(yī)院的科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级(jí)别，大(dà)学保卫科科长相当于什么级别(bié)等问题，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识(shí)答(dá)案：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别(bié)的中层干(gàn)部的。

　　公务(wù)员科长在公务员体系(xì)当中，一般对应了9-13级别的(de)中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的情况下，科(kē)长所在的科室职(zhí)能，亦或者(zhě)是掌(zhǎng)握到的权力(lì87的所有因数有哪些数，87的所有因数有哪些)，会存(cún)在较大(dà)区别。

　　科长既是职(zhí)级，也(yě)是职(zhí)位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职位，也(yě)是职级(jí)，是行(xíng)政(zhèng)序列中处(chù)于最(zuì)低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是职位(wèi)，而是(shì)职级，相当于某(mǒu)某(mǒu)局局长，其职(zhí)级为正(zhèng)科(kē)级(jí)；在地（市）级(jí)政府部门(mén)中，科(kē)长是中(zhōng)层干部(bù)，即是职位，也是(shì)职级(jí)（有些(xiē)地(dì)市级(jí)政府(fǔ)部门为提升档次，将科长称为处长，但其(qí)实(shí)质(zhì)还是正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不设(shè)科长，最(zuì)小的(de)就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是(shì)职位，不是职级，相当于该单位(wèi)的中层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务(wù)与(yǔ)级别(bié)的对(duì)应关(guān)系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　87的所有因数有哪些数，87的所有因数有哪些2、国务院(yuàn)副(fù)总理，国务委员：二(èr)至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级(jí)。<87的所有因数有哪些数，87的所有因数有哪些/p>

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理(lǐ)巡视员：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处(chù)级正职，县(xiàn)级(jí)正职，调研(yán)员：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处级(jí)副职(zhí)，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科(kē)员：九至十二级(jí)。

　　10、科级(jí)副(fù)职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能(néng)力，可以负责好科室内(nèi)的全(quán)部(bù)事务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出(chū)勤状况(kuàng)，进行(xíng)考(kǎo)核(hé)结果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文(wén)件(jiàn)与规(guī)定制(zhì)度，科长享有制定、修(xiū)改的权(quán)力(lì)。

　　4、作(zuò)为科长的情况(kuàng)下(xià)，需要负责行政管理处在(zài)一些文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财(cái)务科长工作职责(zé)

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编制和审核(hé)会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确(què)、及时(shí)、完(wán)整地(dì)记(jì)帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年(nián)编制和执行财(cái)务计划，正确合理利用资金，提高资金(jīn)使用效率，指(zhǐ)导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务(wù)结(jié)算员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时进(jìn)帐，保证日常(cháng)合理开(kāi)支需(xū)要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做(zuò)好(hǎo)新(xīn)产品的报(bào)价(jià)工作(zuò)及产(chǎn)品成本(běn)定额工(gōng)作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标(biāo)、成(chéng)本费(fèi)用、专项资金和流动资金定(dìng)额，尤其做好对销售费用、制(zhì)造费用(yòng)、管理费用的(de)控制，精打细算(suàn)，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公司的固(gù)定(dìng)资产、低值易耗品、物(wù)料用品等(děng)财产(chǎn)、物资(zī)的使(shǐ)用、保管情(qíng)况，注(zhù)意(yì)发现和处理财产(chǎn)、物(wù)资管理(lǐ)中存在(zài)的问题，确保分公司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员(yuán)重视应收帐款的催收工作，加(jiā)速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查(chá)各项开(kāi)支，密切与各部(bù)门(mén)联系并掌握成本和(hé)费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期(qī)开展财务分(fēn)析(xī)工作，考(kǎo)核经营(yíng)成果，分析经营(yíng)管(guǎn)理中(zhōng)存在(zài)的(de)问题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交办的(de)其他临(lín)时性工作(zuò)。

科长是(shì)什么级别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政府给予的职(zhí)能(néng)，属(shǔ)于有责(zé)任的部(bù)门(mén)担任者，在(zài)中国(guó)国家公务员体系中(zhōng)处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不(bù)同，权利(lì)和科室的职能(néng)差距很大。

　　在企事(shì)业单位(wèi)中(zhōng)，科长属(shǔ)于中层管理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一(yī)级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省(shěng)级正职：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六）司级副(fù)职(zhí)，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级(jí)；

　　（八）处级副职，县级(jí)副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级(jí)正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四级(jí)。

　　科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什(shén)么级别？是9-13级别的(de)中层干部的。关于科长相当于(yú)什么(me)级别？以及国企的科长相当于(yú)什么级别，法(fǎ)院科长相当于什么级别(bié)，日本(běn)的科(kē)长相(xiāng)当于什么级别(bié)，医(yī)院的科长相当(dāng)于什(shén)么(me)级别，大(dà)学保卫科科长相当于什么级别等问(wèn)题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员(yuán)体系当中，一般对应了9-13级别(bié)的中层(céng)干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在单位性质不(bù)同的(de)情况下，科长所在(zài)的科室职能，亦(yì)或者是(shì)掌(zhǎng)握到的权力，会(huì)存在较(jiào)大区别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是职级，也是职位(wèi)。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职(zhí)位，也是职(zhí)级，是(shì)行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科(kē)长不是职位，而是职级(jí)，相当(dāng)于某某局局长，其职(zhí)级为正科(kē)级；在(zài)地(dì)（市）级政府部门(mén)中(zhōng)，科长是中(zhōng)层干部，即(jí)是职位，也(yě)是职(zhí)级（有些(xiē)地市级政府部门为提升档次(cì)，将(jiāng)科长称为处长，但(dàn)其(qí)实质还是(shì)正(zhèng)科级）；在(zài)省(shěng)（市）级(jí)政府(fǔ)部(bù)门中，不(bù)设科(kē)长(zhǎng)，最(zuì)小的(de)就(jiù)是(shì)副处长（副处级）。

　　在(zài)企事(shì)业单(dān)位(wèi)中，科(kē)长是(shì)职位，不是职级，相(xiāng)当(dāng)于(yú)该(gāi)单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级(jí)别的对应关系(xì)是

　　1、国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国(guó)务委员(yuán)：二至(zhì)三级。

　　3、部(bù)级正职(zhí)，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级(jí)副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科(kē)级(jí)正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹(chóu)规划的能力，可以负责好科室内的(de)全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出勤状况，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件(jiàn)与规定制度，科长享有制定、修改的(de)权力(lì)。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的情况下，需要负责(zé)行政管理处在一(yī)些文件上的起(qǐ)草、发(fā)送(sòng)等工作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分(fēn)公司(sī)财务核算，组织编制和审核(hé)会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计(jì)核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分(fēn)月、季、年编制和执行财务计划，正(zhèng)确合理利用资金，提高(gāo)资金使用效率，指导各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业务结算员按规定程(chéng)序、手续及时做好资金(jīn)回(huí)笼，准时进帐，保证日(rì)常(cháng)合理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极(jí)配合相关部门做好新产品的报价工(gōng)作及(jí)产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的(de)生(shēng)产(chǎn)指标、成本费用、专项资(zī)金和流(liú)动资(zī)金(jīn)定(dìng)额，尤其做好对(duì)销售费(fèi)用、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精打细(xì)算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资(zī)产、低值易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资的使用、保管情况，注意发(fā)现(xiàn)和处理财(cái)产、物资管(guǎn)理中存在的问题，确(què)保分公(gōng)司财(cái)产、物资的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与各部门联系并掌握成本和费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财(cái)务人员(yuán)，定(dìng)期开展财务分析(xī)工作(zuò)，考核经营成(chéng)果，分(fēn)析(xī)经营管理中存在(zài)的(de)问题，

　　10、完成(chéng)分管(guǎn)及公司领导交办的其他临时(shí)性工作。

科长是什么级(jí)别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使政府给(gěi)予(yǔ)的职能，属于有责任的(de)部门担任者，在(zài)中国国家(jiā)公务(wù)员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大。

　　在(zài)企(qǐ)事业(yè)单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级(jí)；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国务委(wěi)员：二(èr)至(zhì)三级；

　　（三(sān)）部级(jí)正(zhèng)职，省级正职：三(sān)至四级(jí)；

　　（四）部级副(fù)职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司(sī)级(jí)正(zhèng)职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副(fù)职(zhí)，助理巡视(shì)员：六至(zhì)八级；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八）处(chù)级副(fù)职，县级副职，助(zhù)理调(diào)研(yán)员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正职(zhí)，乡级正职(zhí)，主任(rèn)科员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三级(jí)；

　　（十一）科(kē)员：九至(zhì)十四(sì)级。

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