如今的国(guó)产手(shǒu)机品牌最出(chū)名(míng)的当属华(huá)为了(le)，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高(gāo)升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于华为的(de)一系(xì)列举(jǔ)动和公司治理策(cè)略大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如(rú)何(hé)分(fēn)配(pèi)？华为现在(zài)最(zuì)大的股东(dōng)是谁你或许听说过(guò)，但华(huá)为的(de)股权是如何(hé)分配的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的(de)功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计算等(děng)领域构(gòu)筑了端到端的(de)解(jiě)决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可(kě)以(yǐ)了(le)解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企(qǐ)业(yè)。股东会(huì)是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东(dōng)权利的机(jī)构是持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成(chéng)，代表全(quán)体持(chí)股(gǔ)员工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司实(shí)行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股(gǔ)的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的(de)一种特(tè)殊股票，每年华为会(huì)根据(jù)员工的工作水平和对公司的(de)贡献(xiàn)决定其获得(dé)的(de)股份数。员(yuán)工按(àn)照公司当年净资(zī)产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案让华为(wèi)公司发展的越来(lái)越好，公司规定根据内部的(de)评价体(tǐ)系(xì)，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离开后，还(hái)要经历(lì)公司严(yán)格的(de)6个月审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的(de)任何(hé)一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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