小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中(zhōng)，除了北京亦庄开发区属于哪个区的 北京亦庄是几环小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了(le)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其他人(rén)对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么(me)可能会久甘(gān)人(rén)下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾(dùn)，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而是(shì)听谁的问题(tí)。老板肯定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自然(rán)是(shì)要听老(lǎo)板(bǎn)的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)开始(shǐ)的(de)时候肯(kěn)定也(yě)是需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子(zi)的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对(duì)于(yú)这样有想法、有冲劲的(de)员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因(yīn)为可(kě)能留(liú)不(bù)住(zhù)。其实到了(le)一(yī)定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟(shú)，为什么(me)不选择自立门户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知(zhī)道网红的生命周(zhōu)期是很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感，也(yě)时刻(kè)都在给自己找后(hòu)路(lù)。小洲团(tuán)队娇娇(ji北京亦庄开发区属于哪个区的 北京亦庄是几环āo)也是如(rú)此(cǐ)，不可(kě)能一直当网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条(tiáo)件(jiàn)也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了(le)，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学习(xí)的知识也不(bù)够系(xì)统和(hé)扎实，为了能够让自(zì)己未来(lái)更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃很多(duō)的东(dōng)西，小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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