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  金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事(shì),引发广泛关注。

  据报道,另有浦发(fā)银行的内部(bù)知情人士称,该(gāi)事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 (外呼) 员工要从行编转外(wài)包(bāo),引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻,该(gāi)知(zhī)情人(rén)士称,目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪两轮,高管则是年(nián)年在降。

9万亿(yì)股份银行突发!员工不满降(jiàng)薪引(yǐn)发抗议?刚刚回应了(le):相关(guān)问(wèn)题已在解决中(zhōng)

  值得(dé)注意的是,浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示(shì),公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元,同比(bǐ)下降3.85%;税后归(guī)属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán),同比下降18.35%。截(jié)至(zhì)3月末(mò),浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年,浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增(zēng)长的银行,同比下(xià)滑3.46%至511.71亿元(yuán)。

  资产(chǎn)质量方(fāng)面,报告(gào)期末,该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán),较上年末增加9.35亿元; 不良贷(dài)款率1.52%,较上年末(mò)持平; 拨备覆(fù)盖率为160.78%,较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点; 贷款拨备(bèi)率2.44%。

  值得注意的(de)是,4月24日,有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银(yín)行提出(chū),根据浦发银行2022年年报显示,该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén),但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于(yú)此,如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等,“请问贵(什么春白雪是什么成语,什么春白雪是什么成语guì)司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存在(zài)冗(rǒng)员,影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现(xiàn)象,为何与同业相差这么(me)多?”

  公(gōng)开(kāi)资料显示(shì),在什么春白雪是什么成语,什么春白雪是什么成语同行平均(jūn)薪酬增长的背景下,浦发(fā)银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下(xià)降,由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看,2022年,行长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时(shí),该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán),较2021年下降(jiàng)14.75%。

  另一(yī)方(fāng)面,监管层(céng)面对金(jīn)融机构过(guò)高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月,财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》,要求优化薪酬分配结(jié)构,未(wèi)来将(jiāng)更多向一(yī)线(xiàn)人员倾(qīng)斜,同时建立健全薪酬分配延(yán)期(qī)支付和追(zhuī)责(zé)追薪(xīn)机制。

  对此,浦发银行表示(shì),网传图片系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一,网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不佳所致,经(jīng)沟通,目前(qián)该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二,网传集体事件的图片,系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致,目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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