金(jīn)融界6月2日(rì)消息 民政部等四部门发布关(guān)于做好2023年普通高校毕业生到城(chéng)乡社(shè)区就业工作的通知(zhī)。其中提出，加大从高校毕业生(shēng)中定向招聘社区专职工(gōng)作人员的工(gōng)作(zuò)力度，综合考虑本(běn)地高校毕业生数量、报考社区专(zhuān)职(zhí)工作人员意愿等因素，科学设定(dìng)定向招聘高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)的社区专(zhuān)职(zhí)工作人员岗位(wèi)（以下简称“定向招(zhāo)聘岗位(wèi)”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位数fe2o3是什么化学元素量(liàng)不少于(yú)2022年。各地社(shè)区专职工作人(rén)员定向招聘2023届(jiè)高校毕业生工(gōng)作(zuò)须于8月31日前(qián)完成。定向(xiàng)招聘岗位优先(xiān)向困难高(gāo)校(xiào)毕业生倾斜。

　　具体通(tōng)知如下：

　　一(yī)、统筹做好(hǎo)社(shè)区专职工作人员招聘工作。各地要对照“十四(sì)五”期末每万(wàn)城镇(zhèn)常住人口拥有社区工(gōng)作者18人的(de)规划目标，进一步充实社区工作力量，统筹社区专职(zhí)工(gōng)作人员现有(yǒu)空岗待招聘、因退休(xiū)离(lí)职待招聘、新增待招聘岗位等需(xū)求，科(kē)学拟订本地(dì)区2023年(nián)社区专职工作人员年度招聘计(jì)划。以县（市、区(qū)、旗(qí)）为(wèi)单位，统一规范社区(qū)专职工作(zuò)人员选(xuǎn)聘程序(xù)和资格(gé)条件，由民政、人力(lì)资源社(shè)会保障(zhàng)等部(bù)门(mén)共(gòng)同组织(zhī)实施。原(yuán)则上2023年所(suǒ)有新招(zhāo)聘社区专职工作人员岗位全部(bù)面向高校(xiào)毕业生开放。鼓励具备条(tiáo)件的行政(zhèng)村积极吸纳(nà)高校毕业(yè)生到(dào)村(cūn)担任村务工作者。

　　二、重点(diǎn)做好定向(xiàng)招聘高校毕业生工作(zuò)。加大从高校毕业(yè)生中定向招聘社区专职(zhí)工作人员的(de)工作力(lì)度，综合考虑(lǜ)本(běn)地高校毕业生(shēng)数量、报考社区(qū)专职工作(zuò)人员(yuán)意愿等因素，科学(xué)设(shè)定定向招聘高校毕业生的社(shè)区(qū)专职(zhí)工作(zuò)人员岗位（以下简称“定(dìng)向(xiàng)招(zhāo)聘岗位”）数量，鼓励2023年定(dìng)向(xiàng)招聘岗(gǎng)位数(shù)量不少于2022年。各地社(shè)区专职工作(zuò)人员定向招聘2023届(jiè)高校毕(bì)业生工作须于8月31日前完(wán)成(chéng)。定向招聘岗(gǎng)位(wèi)优先向(xiàng)困难高校(xiào)毕业生倾斜。

　　三、发展城乡社(shè)区服务(wù)吸纳(nà)就业。贯(guàn)彻(chè)落实《“十(shí)四(sì)五”城(chéng)乡社区服务体系建(jiàn)设(shè)规划》，鼓励(lì)在社区发展养(yǎng)老、托育、家政、物业、健(jiàn)康等生活性服务，支持相关企业、事业单位、社会组织在城乡社区设置服(fú)务网点或开展社区服务，对(duì)吸纳高校毕业生(shēng)就业的小微企业，符合条件的按规定落实社会保(bǎo)险补贴(tiē)等(děng)帮扶政策。高校毕业(yè)生在城乡社区服务领域创(chuàng)业，符合(hé)条件的，可申请最高(gāo)20万元的个人创(chuàng)业(yè)担保贷款，由财(cái)政给予贴息；鼓励利用社区(qū)综合服务设施(shī)为高校毕业生在城乡社区(qū)服务领域创(chuàng)业(yè)提供(gōng)必(bì)要的场地支(zhī)持。高校毕业生在(zài)城乡社区服务领(lǐng)域灵活(huó)就业的，符合条件的可申请获得(dé)社会(huì)保(bǎo)险补(bǔ)贴。

　　四、开发社会工作岗位拓展(zhǎn)就业空间。进一步(bù)增加社会工作(zuò)就业岗位，引导高(gāo)校毕(bì)业生到乡镇（街道(dào)）社会工作站开展服务。鼓励(lì)各地(dì)对接辖(xiá)区(qū)内(nèi)高校，在社(shè)会工作服务平台中打造“研究生工作站(zhàn)”、“大学(xué)生研学实践(jiàn)基地(dì)”、“双交(jiāo)流基地”等“政(zhèng)社校”合(hé)作平(píng)台(tái)，探索社会(huì)工作高层次人才资源集聚和合作机制(zhì)，为吸引社会工作专业高校毕业生到基层就业创造积极条(tiáo)件。

　　五(wǔ)、设立(lì)就(jiù)业见习岗位促进(jìn)就业。积极组织社会(huì)组织、城乡社区组织、社区服务类企业(yè)等(děng)参(cān)与“百(bǎi)万就业(yè)见习岗位(wèi)募(mù)集计(jì)划(huà)”，开发一批就业(yè)见习(xí)岗位，引(yǐn)导高(gāo)校毕业生(shēng)到(dào)城乡社区实(shí)践服务(wù)、增进了解，激发到社(shè)区就业(yè)的(de)热情(qíng)。对见(jiàn)习单(dān)位按规定(dìng)落(luò)实就业见习补贴和(hé)激励(lì)推动政策，对城乡社区组织见(jiàn)习期满(mǎn)的见(jiàn)习人员(yuán)，可按规定同等条(tiáo)件下(xià)优先(xiān)招(zhāo)录为社区专职工作人员。

　　六、加强(qiáng)高(gāo)校毕业生教育引导(dǎo)。各地各(gè)高校要(yào)强化对在校大学生(shēng)的理想信念(niàn)和思想教育，引导(dǎo)在校(xiào)大(dà)学生树立科学的(de)就业观和成才观，激(jī)励(lì)高校(xiào)毕(bì)业(yè)生积(jī)极投身(shēn)城乡社区等基(jī)层一线锻炼锤(chuí)炼、成长成才(cái)。要(yào)进(jìn)一步开发(fā)社区治理和服(fú)务(wù)相关理论(lùn)和(hé)实践课(kè)程(chéng)，在城乡社区设立实(shí)习实践基地，组织在校(xiào)大学(xué)生走进城(chéng)乡社区(qū)，开展实习实践(jiàn)、志愿服务、社(shè)会公益等(děng)活动，培养做(zuò)群(qún)众工作、链接资源、提供(gōng)服务、化解矛盾(dùn)的能力；鼓励社会(huì)资(zī)本设(shè)立社区创新(xīn)专项基金，在高校教师指(zhǐfe2o3是什么化学元素)导下组建创新(xīn)团队，以乡村产业振兴、智慧(huì)社(shè)区建设等为重(zhòng)点(diǎn)开发(fā)便(biàn)于就业创业的项目，激发高(gāo)校毕业(yè)生在城(chéng)乡社区(qū)创新创业(yè)的热情。

　　七、强化社区(qū)就业服务指导。各地公共就业人才服(fú)务机构要及(jí)时(shí)收集社区岗位招聘信息，通过线上线下各种途径向社会(huì)公开(kāi)发布(bù)。国家大学生就业服务平台、高校毕业生就业服务平台要设立高(gāo)校毕(bì)业生城(chéng)乡基层就业岗位发布专题，汇集发布各地社区专职工作人员招聘信息。各地民(mín)政部门要做好社区专职工作人员相关信息的收(shōu)集(jí)和对接，围绕社(shè)区专职工作人员工作性质、工作职责、职业发展路径(jìng)、薪(xīn)酬待遇(yù)等高校毕业(yè)生关心的(de)重点问(wèn)题加大宣(xuān)传(chuán)力(lì)度，可采取随岗位(wèi)需求信(xìn)息一并推(tuī)送(sòng)至(zhì)就业服务平台、在青年群体使用较多的新(xīn)媒(méi)体平台(tái)宣传发布(bù)等多种形式，增进高校毕业生对(duì)社区专职工(gōng)作人员职业的了解。各地教育、人力资源社会保障部门和各高(gāo)校要主动创造条件，为面向高校毕业生精(jīng)准推送(sòng)社区就业信(xìn)息、提供(gōng)社区(qū)就业服务(wù)指导予以支持和保障。

　　八(bā)、营(yíng)造拴心留人的良好(hǎo)环(huán)境。以县（市、区、旗）为(wèi)单位，做好新入职社区(qū)专fe2o3是什么化学元素职(zhí)工作人员的(de)高校(xiào)毕业生（以下简称(chēng)“新入职高校毕业生”）初(chū)任(rèn)培训(xùn)工作(zuò)，原则(zé)上在入职6个月之内开展3至5天的集(jí)中脱产培(péi)训，灵活采(cǎi)用以(yǐ)老带新、观摩学习(xí)等形式开展结(jié)对帮带培训(xùn)，帮助新入职高校毕业生尽快熟悉社区情况、投入社区工作。加(jiā)强对新(xīn)入职(zhí)高校毕业生的关(guān)心关爱(ài)，在工作生活心理等方面对其给(gěi)予支持和帮助。加(jiā)大(dà)从优秀城乡(xiāng)社区工作者中招录（聘）公(gōng)务员或(huò)事(shì)业单(dān)位(wèi)工作人员特(tè)别是街道(dào)（乡(xiāng)镇）干部力度。大(dà)力宣(xuān)传高校毕业生在社区就业创业的优秀典型和先(xiān)进事迹(jì)，营(yíng)造广大(dà)青年投(tóu)身城(chéng)乡(xiāng)社(shè)区建设增长才干、实现价值的良好(hǎo)氛(fēn)围(wéi)。

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