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　　其(qí)他都是(shì)骗人(rén)的，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要明(míng)白(bái)中介(jiè)如果(guǒ)费用(yòng)超过210以上都是不合法的(de)。

　　中南劳(láo)务(wù)派(pài)遣有限公(gōng)司、广州红海人力(lì)资源有限公(gōng)司(sī)和深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派(pài)遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一(yī)般从(cóng)事(shì)低技(jì)能工作，如清(qīng)洁(jié)工、保安、售(shòu)货员、服务员(yuán)等(děng)工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳动能力下(xià)降，劳(láo)务派遣单位将在劳(láo)动合(hé)同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业的(de)构(gòu)成(chéng)基本分为三类：第一类(lèi)是固(gù)定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的(de)子公司或集团投(tóu)资的(de)公(gōng)司，如Ele的员工(gōng)，飞珠(zhū)，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订(dìng)合(hé)同(tóng)，为雇(gù)主(zhǔ)做(zuò)事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公司无(wú)关(guān)，甚至(zhì)工(gōng)资(zī)都是由第三方公司(sī)支付。

　　劳务支付(fù)发生在(zài)劳(láo)务派遣企业(yè)与劳(láo)务派遣企业(yè)（实际用人单位(wèi)）之间，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)企业向劳务(wù)派遣机构支付(fù)劳务费用(yòng)，由劳(láo)务派遣机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本(běn)主(zhǔ)义国(guó)家(jiā)美国，后来又传入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代(dài)中(zhōng)国国有企业劳动制度(dù)改(gǎi)革中，出现了以安置(zhì)下岗职工为目的的劳务(wù)派遣，这(zhè)种劳务派遣可(kě)以跨地区(qū)、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通(tōng)常(cháng)是5－10万元。

华为三(sān)大外(wài)包公司是哪几家(jiā)？

　　华为(wèi)三大外包(bāo)公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派遣公司(sī)。

　　中南(nán)：中南国际人力资源有限公司成立(lì)2008年07月11日，注(zhù)册地(dì)位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括(kuò)信息咨询(xún)、企业(yè外面黑里面粉会介意吗，为啥我对象外面黑的里面发红)管理咨询、礼仪策(cè)划(huà)念举握、商务(wù)会议服务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市(shì)，经(jīng)营范(fàn)围(wéi)包括企业管(guǎn)理咨询服务、人力资(zī)源开发(fā)与管(guǎn)理(lǐ)咨询、人(rén)力资源外(wài)包服务、生产(chǎn)外(wài)包、人(rén)才推荐(jiàn)、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派(pài)遣有限(xiàn)公(gōng)司成立(lì)于2019年08月20日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围(wéi)包括：企业(yè)管理咨(zī)询、国(guó)内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大外(wài)包公司的待遇

　　华为外包，完全(quán)没有归(guī)属感，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公司(sī)的(de)，华为员工看(kàn)外包(bāo)员工的时(shí)候(hòu)会觉(jué)得(dé)自己是高高在(zài)上的，在华为办(bàn)公的话(huà)会(huì)被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职(zhí)业(yè)发(fā)展(zhǎn)也不太看好(hǎo)，华(huá)为都是(shì)把一些很(hěn)杂重(zhòng)复工作量很大的事情交给外包(bāo)做，打杂(zá)的(de)事和脏活累活也全是答哗外(wài)包去做，真正核心(xīn)的东西是(shì)不会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很少有(yǒu)时间能去熟悉业(yè)务知识和提升自己的技能(néng)。

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