金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗一般墓地种多少棵柏树吉利，墓地一般种几棵柏树好议一(yī)事(shì)，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则(zé)是年(nián)年(nián)在降。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的(de)银(yín)行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报(bào)告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上(sh一般墓地种多少棵柏树吉利，墓地一般种几棵柏树好àng)升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系(xì)平台上向浦发(fā)银(yín)行提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何(hé)与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机(jī)构过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司(sī)一(yī)员(yuán)工(gōng)薪酬(chóu)下调是因(yīn)其(qí)本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事件的图(tú)片，系一(yī)业务(wù)外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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