今天给(gěi)各位分享税法计算基数怎么算的(de) ，其中也会对税费的计算基数进行解释，如果(guǒ)能碰巧(qiǎo)解决你现在面临的问题，别忘(wàng)了(le)关注本站 ，现在开始吧！

本(běn)文(wén)目(mù)录一览：

• 1 、工资扣税基(jī)数(shù)是怎么算出来的(de)
• 2、个(gè)税计税基数怎(zěn)么算
• 3、个人所得税(shuì)的基(jī)数是如何计算的
• 4 、工资计税基数怎么(me)算?
• 5、企业的所得税(shuì)的计算基数是什么(me)
• 6、企业所(suǒ)得税计税基(jī)数

工(gōng)资扣税基(jī)数是怎么算(suàn)出(chū)来(lái)的

工(gōng)资的(de)个(gè)人所得税计(jì)算方法：应(yīng)纳的所得税=应纳税(shuì)所得额*适(shì)用税(shuì)率 应纳税所得额(é)=月(yuè)度收入(rù)-5000元（起(qǐ)征点）-专(zhuān)项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依(yī)法确定(dìng)的其他扣除 。

在此基础(chǔ)上计(jì)算(suàn)出来的(de)应纳税额(é)才是(shì)工资(zī)扣(kòu)税(shuì)基数。 而(ér)依据扣税基数，与个人所(suǒ)得税(shuì)法中规定的个税征收税率 、扣(kòu)除速算数，由企业直接在发放(fàng)员工(gōng)工资之前 ，将个人扣除掉。

工资扣税基数(shù)是怎(zěn)么算出(chū)来的 工资扣税基数不是(shì)算出来的，是个人(rén)所(suǒ)得(dé)税税法规定的(de) 。 个税起征点是5000。

工资、薪金所得，适用(yòng)7级超额累(lèi)进税率，按(àn)月应纳税所得额计算(suàn)征(zhēng)税。该税率(lǜ)按个人月工资(zī)、薪金应税所(suǒ)得(dé)额划分(fēn)级距 ，最高一(yī)级为(wèi)45%，最低一(yī)级为(wèi)3%，共7级 。

个税(shuì)计(jì)税基数怎(zěn)么算

1、法(fǎ)律(lǜ)主观：个税的计算方式：应缴(jiǎo)纳所得额(é)=税前工资收入金额-五险一金(个人(rén)缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳所(suǒ)得额×税(shuì)率-速算扣除数。

2 、工资扣税基数是怎么(me)计算(suàn)的 “ 工资(zī)扣税(shuì)基数(shù)不是算出来(lái)的 ，是个人所得(dé)税税法规定的。 个税起征(zhēng)点(diǎn)是5000。

3、法律(lǜ)分析：新个人所得(dé)税(shuì)的(de)计算方法(fǎ)：需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一金(jīn) -起征额5000)×税率-速算扣除数附 。工(gōng)资在(zài)5000元以(yǐ)上的缴(jiǎo)纳个人(rén)所(suǒ)得税。

4、问题二(èr)：此图的工资，计税基数和代(dài)扣税是怎么算出来的？是什么意思 计税基数为(wèi)应(yīng)发(fā)合计4220减去(qù)保(bǎo)险(xiǎn)金(jīn)2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税(shuì)适用新(xīn)个税税率表(2011年9月1日起实行(xíng))起征点是3500元 。

5 、工资的个(gè)人(rén)所(suǒ)得税计(jì)算方法：应纳(nà)的所(suǒ)得税=应纳税所得额(é)*适用税(shuì)率 应纳税所得额=月度收入-5000元（起(qǐ)征点）-专项扣除（三险(xiǎn)一金等）-专项附(fù)加扣除-依法确定的其(qí)他扣除。

个人所得税的基数是如何(hé)计算的

法律主观：个税(shuì)的计算方式：应(yīng)缴纳(nà)所得额=税前工资收入金额(é)-五险一(yī)金(jīn)(个人缴(jiǎo)纳(nà)部(bù)分)-费用减除额；应纳(nà)税额=应纳所得额(é)×税率(lǜ)-速算扣除数。

个人所得(dé)税基数(shù)有三(sān)种标准：工资、薪金(jīn)收入的(de)劳(láo)动者，计(jì)税基数为月工资扣除社保(bǎo)、公积金个(gè)人缴纳部分后扣除3500元计算 。个体(tǐ)工(gōng)商户的生产 、经营所得 ，以每一纳(nà)税年(nián)度的收入总额减除成本、费用(yòng)以及(jí)损失(shī)后的余(yú)额，为应纳税所得额(é)。

法律分析：新个人(rén)所得税的计算方(fāng)法(fǎ)：需要缴税的金额(é)= (应发(fā)工资 - 五险一(yī)金 -起征(zhēng)额(é)5000)×税(shuì)率-速算扣除(chú)数附。工资在5000元以上(shàng)的缴纳个人所得税 。

工资计税基数(shù)怎(zěn)么算?

累计预扣预缴(jiǎo)应纳税(shuì)所(suǒ)得额=累计收(shōu)入-累计免税收入-累计减(jiǎn)除(chú)费(fèi)用-累计专项(xiàng)扣(kòu)除-累计(jì)专项(xiàng)附(fù)加扣(kòu)除-累计依(yī)法(fǎ)确定的其他扣除(chú)。

税前工资-基本养(yǎng)老保险-医(yī)疗(liáo)保险(xiǎn)-失业保险(xiǎn)-工伤保险-住房(fáng)公积(jī)金=个人所(suǒ)得税拜拜肉好减吗，拜拜肉难减吗基数。

法律主观：个税的计算(suàn)方式：应缴(jiǎo)纳所得(dé)额=税前工资(zī)收(shōu)入(rù)金额(é)-五险一金(个人(rén)缴纳(nà)部分)-费用减除(chú)额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数 。

企业的所(suǒ)得税的计算基(jī)数是什么

按照季度或(huò)年度损益表中(zhōng)的利润总额数值来确定基数。用利润总(zǒng)额(é)乘以适用所得税率(lǜ)（25%）得出企(qǐ)业应交季度或年度所(suǒ)得(dé)税(shuì)。

就(jiù)是利润表上的利润(rùn)总额乘以适当(dāng)的税率，税(shuì)率(lǜ)是25% ，这个是(shì)不(bù)考虑税(shuì)收优惠的税率。

企业所得税(shuì) 是按应(yīng)纳税(shuì)所得额（纳税调整后的利润）计(jì)算(suàn)缴(jiǎo)纳的(de) 。

企(qǐ)业所(suǒ)得税的计税方式有2种，分别是(shì)直接(jiē)法和间接法。

首先要知道所得税税率是25%。所得税计(jì)算的基础是(shì)用到利润总额乘以所(suǒ)得税税率得来的(de) 。

企业所得税(shuì)的(de)计算基数是(shì)根据会(huì)计(jì)利(lì)润(rùn)总额增(zēng)加或减少税法(fǎ)规定(dìng)调整的项目(mù)金额(é)，即应纳税所得(dé)额。应税(shuì)所(suǒ)得(dé)=总(zǒng)会计利润±调整项目金额(é)。企业所得税的征收方(fāng)式分为两种 ，一种是审计征(zhēng)收，另一种是核定征收 。

企业所得税计税基数

企(qǐ)业(yè)所得税(shuì)的计(jì)算基数(shù)是(shì)在会计利润总额的基础上加或减按照税法(fǎ)规定调(diào)整的项目金额后，即为应纳税所得额。

企业所得税(shuì)是按应纳税所得(dé)额（纳税调整后的利润）计算缴纳(nà)的。 税率一般是25% 。

据(jù)此，预缴企业(yè)所得税的(de)计(jì)算公式为：月(yuè)(季)预(yù)缴所得税(shuì)款=月(季)应纳税(shuì)所得额(é)×33% 或(huò)：月(季)预缴(jiǎo)所得税税额=上(shàng)一年度(dù)应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上的(de)利润总额乘以适当(dāng)的税率 ，税率(lǜ)是25%，这(zhè)个(gè)是不(bù)考虑税收(shōu)优惠的税率。

新所得(dé)税法规定(dìng)法(fǎ)定税率为(wèi)25%，内资企业和外资企(qǐ)业一致 ，国(guó)家需(xū)要重点扶持的高新技(jì)术(shù)企业为(wèi)15%，小型微利企业为20%，非居民(mín)企业为(wèi)20% 。企(qǐ)业(yè)所得(dé)税特点(diǎn)计税依据为(wèi)应纳(nà)税所得额。

根据现在(zài)的《中华(huá)人(rén)民共和国(guó)企(qǐ)业所得税法》规定。企业所得税税率为25% ，符(fú)合条件的小型(xíng)微利(lì)企(qǐ)业，经(jīng)主(zhǔ)管税务机关(guān)批准，减免20%。企(qǐ)业所得税的征(zhēng)收方式分为两种：一种是审计(jì)征收(shōu) ，另一种是核定征收 。

关(guān)于税费(fèi)的(de)计算基数的(de)介绍(shào)到此(cǐ)就结束了(le)，不知道你从(cóng)中找到你(nǐ)需要的信(xìn)息(xī)了吗(ma) ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关(guān)注本(běn)站。

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