金融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人(rén)士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告(gào)显示，公(gōng)司一季(jì)度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利(lì)润增(zēng)幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款100ml酒是几两，100ml小酒瓶是几两率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在(zài)投资者关(guān)系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银(yín)行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部(b100ml酒是几两，100ml小酒瓶是几两ù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下(xià)降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发(fā)了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本(běn)人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的(de)100ml酒是几两，100ml小酒瓶是几两图片，系一业务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通解决(jué)。

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