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体重kg是公斤还是斤，体重50kg是多少斤科长相当于什么级别？

　　科长相当于什(shén)么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关于科(kē)长相当于什(shén)么级别(bié)？以(yǐ)及国企的(de)科长相当于什么(me)级(jí)别，法院(yuàn)科长相当于什么级别，日(rì)本的(de)科长相当于什么级别(bié)，医院的科长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级(jí)别(bié)，大(dà)学保卫(wèi)科科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别等问题，小编将为你整理以下(xià)的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别(bié)的中层干部的(de)。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的(de)中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质不(bù)同的情况(kuàng)下，科长(zhǎng)所(suǒ)在的科室职(zhí)能(néng)，亦或(huò)者是掌(zhǎng)握(wò)到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职(zhí)级，也是(shì)职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是(shì)职位，也是职级，是行政序(xù)列中处(chù)于最低的职级(jí)。

　　在(zài)县级(jí)政(zhèng)府部(bù)门(mén)中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级(jí)，相当(dāng)于某某局局长，其职级为正科(kē)级；在(zài)地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是(shì)中层(céng)干部，即是(shì)职位，也是职级（有(yǒu)些地市级政(zhèng)府部门为提(tí)升(shēng)档次(cì)，将(jiāng)科长(zhǎng)称为处长(zhǎng)，但(dàn)其(qí)实质还(hái)是正科(kē)级(jí)）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设科长，最小(xiǎo)的(de)就是副处长(zhǎng)（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职位，不(bù)是职级，相当于该单位的中(zhōng)层干(gàn)部。

国家公务员的(de)级别分为十五级，职务与级别的(de)对(duì)应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副(fù)总理，国(guó)务委员：二(èr)至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职(zhí)，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级(jí)正(zhèng)职(zhí)，调(diào)研员(yuán)：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级体重kg是公斤还是斤，体重50kg是多少斤副职，助理调研(yán)员：八至(zhì)十一(yī)级(jí)。

　　9、科(kē)级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十(shí)二级(jí)。

　　10、科级(jí)副职，乡级副(fù)职(zhí)，副(fù)主任科员：九至十(shí)三级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级(jí)。

科长的(de)工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的(de)能力(lì)，可(kě)以负责好(hǎo)科室内的全部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核结果(guǒ)上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件与规(guī)定制度(dù)，科长享有制定(dìng)、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况(kuàng)下，需要负责行政(zhèng)管(guǎn)理处在一些(xiē)文件上的起草、发(fā)送等工(gōng)作。

财(cái)务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组(zǔ)织(zhī)编(biān)制和(hé)审核会(huì)计(jì)、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员(yuán)做好会(huì)计核算，正确(què)、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时(shí)提供真实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月(yuè)、季、年编制和(hé)执行财务计划，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指(zhǐ)导各(gè)车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业(yè)务结算员按规定(dìng)程序、手续及(jí)时(shí)做好资金回笼，准(zhǔn体重kg是公斤还是斤，体重50kg是多少斤)时(shí)进帐，保证(zhèng)日(rì)常合理开(kāi)支需要的供给(gěi);

　　4、积极(jí)配合(hé)相关部门(mén)做好新产品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的(de)生产(chǎn)指标、成本费用、专项资(zī)金(jīn)和流动资(zī)金定额，尤(yóu)其做(zuò)好对销售费用(yòng)、制造费用、管理(lǐ)费用的控制，精打细算，确(què)保(bǎo)经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查(chá)分(fēn)公(gōng)司的固定资产、低(dī)值易耗品(pǐn)、物(wù)料(liào)用品(pǐn)等(děng)财产、物资的使(shǐ)用、保管情况(kuàng)，注意发现和处理(lǐ)财产、物资管理(lǐ)中存(cún)在的问题，确保分公司财产、物资的合理使(shǐ)用(yòng)和(hé)安全管理;

　　7、督促相关(guān)人(rén)员重视应收(shōu)帐款的催收(shōu)工(gōng)作，加速(sù)资金回(huí)笼;

　　8、负责(zé)审(shěn)查各项开支，密切(qiè)与各(gè)部(bù)门联系并(bìng)掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组(zǔ)织财务人(rén)员，定期开(kāi)展(zhǎn)财务分析工作，考核经(jīng)营成果(guǒ)，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他(tā)临时(shí)性工作。

科长(zhǎng)是什(shén)么级(jí)别

　　科长，是指一般行使政府给予的职能，属于有责任(rèn)的(de)部门担任者，在中国(guó)国家公务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的不(bù)同，权利(lì)和科(kē)室(shì)的职(zhí)能(néng)差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级(jí)；

　　（三）部(bù)级正职(zhí)，省级正职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副职，省级副职：四至(zhì)五(wǔ)级；

　　（五(wǔ)）司级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级(jí)副职，助理(lǐ)调研员：八(bā)至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科(kē)员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副职(zhí)，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一(yī)）科员(yuán)：九至十四级(jí)。

　　科长相当于什么(me)级别？是9-13级别(bié)的中层干部的。关(guān)于科长相当于什(shén)么级(jí)别？以及国企的科长相当于什(shén)么级别，法(fǎ)院(yuàn)科长相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)，日本的科长相(xiāng)当于什么级别，医院的(de)科(kē)长相当于什么级别，大学(xué)保卫(wèi)科(kē)科长相(xiāng)当于什么(me)级别等问(wèn)题，小编将为你整理以下的(de)知识答(dá)案：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公务员(yuán)科(kē)长(zhǎng)在公(gōng)务(wù)员体系(xì)当(dāng)中，一(yī)般对应了9-13级别的中层(céng)干(gàn)部。

　　只不过(guò)，在单位性质不(bù)同的情况下，科(kē)长所在的科室职能，亦或者(zhě)是掌握到的(de)权力，会存在较(jiào)大区(qū)别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是(shì)职位。

　　在行政机关(guān)中，科长是职位(wèi)，也是职级，是行政(zhèng)序列中处于最低的(de)职级。

　　在(zài)县级(jí)政府部门中，科长(zhǎng)不是职(zhí)位，而是职级，相当于某某(mǒu)局局(jú)长，其职级为(wèi)正科级；在(zài)地（市）级政府部门(mén)中，科长是中层干部，即(jí)是职位，也是职级（有些(xiē)地市级(jí)政府(fǔ)部门(mén)为提升(shēng)档(dàng)次，将科长称(chēng)为处(chù)长，但其实质还(hái)是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设(shè)科长，最小的就是副处长(zhǎng)（副(fù)处级(jí)）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长是职位(wèi)，不是职级，相当于该单(dān)位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级(jí)别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委(wěi)员：二至三(sān)级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级(jí)副职：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级(jí)正职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职，县级正(zhèng)职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副(fù)职，副主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级(jí)。

科长的(de)工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划(huà)的能(néng)力，可以负责(zé)好科室内的全部事务(wù)的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出勤(qín)状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件与规定制度，科(kē)长享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的(de)情(qíng)况下(xià)，需要负(fù)责行政管理处(chù)在一些文件上(shàng)的起草(cǎo)、发(fā)送等工作。

财务科长工作职(zhí)责(zé)

　　1、分(fēn)公司财务核(hé)算，组织编制和审核(hé)会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好会(huì)计核算(suàn)，正确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及(jí)时提供真(zhēn)实(shí)会计核算资料(liào);

　　加强财务管(guǎn)理，分(fēn)月、季、年编制(zhì)和执行财务计划(huà)，正确合理利用(yòng)资金，提高(gāo)资金使用效率，指导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好(hǎo)资(zī)金管理，组织业(yè)务结算员按规定程序、手续及时做(zuò)好资金(jīn)回笼，准时进帐，保证日(rì)常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门(mén)做好新产(chǎn)品的报价(jià)工作及产品成本(běn)定额(é)工作;

　　5、制定各部门的(de)生(shēng)产指标、成本费(fèi)用、专(zhuān)项资金(jīn)和(hé)流动资(zī)金定额，尤(yóu)其做好对销售费用、制造费(fèi)用(yòng)、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司(sī)的固(gù)定资产(chǎn)、低(dī)值(zhí)易(yì)耗品、物(wù)料用(yòng)品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资(zī)管理中(zhōng)存在(zài)的问题(tí)，确保(bǎo)分公司财产、物资(zī)的(de)合理(lǐ)使用(yòng)和安全(quán)管理;

　　7、督(dū)促(cù)相关人员重(zhòng)视应收帐款(kuǎn)的催收工作(zuò)，加速资金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负责审(shěn)查各项开(kāi)支，密切与各部门联系并掌握成(chéng)本和(hé)费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财务(wù)分析工(gōng)作，考核经营成果，分析经营管(guǎn)理中(zhōng)存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他(tā)临时性工作。