15个工作日是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多(duō)长时间，15个(gè)工作日是(shì)多长时间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日到底是多少(shǎo)天，15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)久(jiǔ)时间等问题(tí)，小编(biān)将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案(àn)：

15个工(gōng)作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的(de)话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定(dìng)工作日是(shì)5天,国(guó)有机关(guān)和事业单(dān)位(wèi)自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家(jiā)实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗经(jīng)与工会(huì)和劳动(dòng)者协(xié)商后可(kě)以(yǐ)延长工(gōng)作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原(yuán)因需要(yào)延长工作时间的(de)，在保障劳(láo)动者身(shēn)体健(jiàn)康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得(dé)超(chāo)过(guò)三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的(de)一个必要(yào)条件，没有这个条件，一(yī)切(qiè)进(jìn)一步(bù)谋(móu)求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放工人的尝(cháng)试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内瓦代表大会根(gēn)据马克(kè)思的建议通过了《关(guān)于缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日限制(zhì)为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同要(yào)求，代(dài)表大会决定(dìng)将使它(tā)成(chéng)为(wèi)全世(shì)界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年(nián)出(chū)台(tái)的47号公约(yuē)规定每天工作(zuò)时间不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提(tí)出了八(bā)小时(shí)工(gōng)作制问题，并(bìng)把它作为理(lǐ)想社会的重要(yào)制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时(shí)工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察(chá)发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时(shí)休息(xī)，八小时归自(zì)己(jǐ)的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大(dà)会上(shàn获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗g)，法国代表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美国工人(rén)争取八(bā)小时工作制的斗争日，定(dìng)为国(guó)际无产(chǎn)阶级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八(bā)小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚发(fā)现金矿之(zhī)后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架(jià)内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚(yà)基本上实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累(lèi)计中(zhōng)剔(tī)除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律规定(dìng)的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日(rì)是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般(bān)职工所实(shí)行(xíng)的(de)工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周不超(chāo)过44小时(shí)，平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是我国工时制度立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标(biāo)准工作(zuò)日时数(shù)的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日(rì)，也就(jiù)是(shì)说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，如果除周(zhōu)末外有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在(zài)期间内，期间期(qī)满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民(mín)共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十六条国(guó)家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

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