近年来，非全日制用工(gōng)形式(shì)快速(sù)发(fā)展，特别是(shì)在服(fú)务领域，使用(yòng)非全日制用工的企业(yè)越(yuè)来越多。有人(rén)将非全(quán)日制用工视为劳(láo)务关系(xì)或(huò)临(lín)时工，有(yǒu)人认为非全日制用工不用缴纳社保费。事实果真如此吗？什么是非(fēi)全日(rì)制用工？非(fēi)全日(rì)制用工是临时(shí)工吗？用人单位是否需要缴纳社(shè)保？一起(qǐ)来看本期快(kuài)问快答↓↓↓

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　　什么是非全日制用工？非(fēi)全日制用工就是临时工吗？

　　A：非(fēi)全日制用(yòng)工的基本特征是每日工作(zuò)时间和(hé)每(měi)周工作时间少于(yú)全日制用工的工作时间。劳(láo)动(dòng)合同法实(shí)施条例(lì)规定，非全(quán)日(rì)制用工是(shì)指以小时计酬为主，劳动者在同一用(yòng)人单位一般平均每日工作时间(jiān)不超过4小时，每(měi)周工作时间累计(jì)不超(chāo)过24小(xiǎo)时的用工形(xíng)式(shì)。

　　我国劳动法自1995年1月1日起(qǐ)施(shī)行后，法律上已无(wú)临时工、正式工区分，用工双方都(dōu)应签订劳动合同(tóng)，明(míng)确权利和义(yì)务。非(fēi)全日制用(yòng)工尽管(guǎn)比全日制用(yòng)工工(gōng)作时间短，但劳动(dòng)者(zhě)和用人单位建(jiàn)立了劳动关系。因此，劳(láo)动法的(de)一(yī)般原(yuán)则(zé)和一般规则对其均适(shì)用。

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　　非全日制用工牛剖层皮革是不是真皮，牛皮革是什么材质是否需要(yào)签(qiān)订(dìng)书面(miàn)劳动合同？

　　A：非全日制用工(gōng)也要签(qiān)订劳(láo)动合同(tóng)，但是(shì)可以不签订书面劳(láo)动合同。同时(shí)，只要不影(yǐng)响其他劳动合同的履行，劳(láo)动者(zhě)也可以与不同单位签(qiān)订(dìng)多(duō)个非全日(rì)制用工劳动合同(tóng)。对于用(yòng)人单(dān)位存在的(de)违法行为(wèi)，劳动者可以(yǐ)要求劳动(dòng)行政部门(mén)处理，也可以通过(guò)劳(láo)动仲裁主张权(quán)益。

　　非(fēi)全(quán)日制(zhì)用工双方当事人任何(hé)一方都(dōu)可以随时通(tōng)知对方(fāng)终止用工；终止用工，用(yòng)人(rén)单(dān)位不向(xiàng)劳动者支(zhī)付经(jīng)济补偿，也就是(shì)对(duì)双方解(jiě)除劳动关(guān)系不作时间和形式(shì)的限制(zhì)，可以(yǐ)书(shū)面也可以口头解除(chú)，无需提(tí)前通知。

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　　用人(rén)单位是否需要为(wèi)非全(quán)日(rì)制用工缴纳社保？

　　A：法律(lǜ)规定，非全日制用工(gōng)，用人单位(wèi)可以不用缴(jiǎo)纳养(yǎng)老保险(xiǎn)、医疗保险、失(shī)业保险、生育保险(xiǎn)等(děng)险(xiǎn)种(zhǒng)费用，但是应(yīng)缴纳工伤保险费。从事非全(quán)日制工作的(de)劳动者(zhě)可以以个人身份参加基(jī)本养老保险(xiǎn)、基本医疗(liáo)保险(xiǎn)，这区(qū)别于全日制(zhì)劳动者的“五险一金(jīn)”缴纳(nà)义务。

　　要引导当事(shì)人以书面(miàn)合同(tóng)约定双方的权利义(yì)务，强化非全日(rì)制用工(gōng)劳动者的(de)社会保险权益(yì)保护，还(hái)要防止(zhǐ)以(yǐ)非全日制用工掩盖全日(rì)制用工(gōng)的行为。

　　总体上(shàng)看，目前我国牛剖层皮革是不是真皮，牛皮革是什么材质的非全日(rì)制用工(gōng)制度强(qiáng)调其灵活性和特殊(shū)性，应进一步贯(guàn)彻非(牛剖层皮革是不是真皮，牛皮革是什么材质fēi)全日制用工和全日制用工劳动者平等保护的(de)原则，完善(shàn)非全日(rì)制用工合同订(dìng)立、合同解除和(hé)终止以(yǐ)及社会(huì)保险等制度，更好(hǎo)保护非全(quán)日制用工(gōng)劳动者的权益。

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