金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银(yín)大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于(yú)浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一(yī)季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为负(fù)增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资(zī)者在投(tóu)资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的(de)信用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效(xiào)的聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬(chóu)增(zēng)长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至20聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯22年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行(xíng)长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发(fā)了《关于(yú)进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬(c聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯hóu)下调(diào)是(shì)因其本人业(yè)绩考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所致(zhì)，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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