金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到(dào)上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中(zhōng)银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银(yín)行今年一(yī)季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一(yī)季(jì)度实m开头的姓氏都有哪些，m开头的姓氏中文名现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负(fù)增(zēng)长的(de)银行，同m开头的姓氏都有哪些，m开头的姓氏中文名比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持(chí)平； 拨(bō)备覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他(tā)可比同业(yè)的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低(dī)于此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及(jí)多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机(jī)构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财(cái)政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企(qǐ)业(yè)财务管(guǎn)理的(de)通(tōng)知(zhī)》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公司一(yī)员工(gōng)薪(xīn)酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对(duì)上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图(tú)片，系一(yī)业务(wù)外包公司(sī)与所属员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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