金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满降薪(xīn)而到上中国的国粹有哪些海浦中国的国粹有哪些银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人(rén)士(shì)称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心的(de)空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新(xīn)公(gōng)告(gào)显示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截(jié)至(zhì)3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银(yín)行提(tí)出(chū)，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lì中国的国粹有哪些ng)从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财务管理的(de)通知》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来(lái)将更多向一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支(zhī)付(fù)和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网(wǎng)传(chuán)图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调(diào)是因其本(běn)人(rén)业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事(shì)件(jiàn)的(de)图片，系一业(yè)务外包(bāo)公司(sī)与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

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