金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，卫校是什么学校主要干什么，临海卫校是什么学校该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多(卫校是什么学校主要干什么，临海卫校是什么学校duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小(xiǎo)幅(fú)下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

未经允许不得转载：济宁舞蹈培训学校_济宁洋娃娃舞蹈学校_济宁洋娃娃舞蹈学校官网 卫校是什么学校主要干什么，临海卫校是什么学校