金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员(yuán)工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦放在里面睡一晚是什么感受，放里面睡觉是什么样的感受银(yín)大(dà)厦(shà)抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人(rén)士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼(hū)放在里面睡一晚是什么感受，放里面睡觉是什么样的感受） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还(hái)是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后(hòu)三类不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末(mò)上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者(zhě)关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平(pín放在里面睡一晚是什么感受，放里面睡觉是什么样的感受g)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何(hé)与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公(gōng)开(kāi)资(zī)料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年(nián)，行长及多(duō)数(shù)副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过(guò)高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下(xià)发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支付(fù)和追责(zé)追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立(lì)事件。其(qí)一，网传子公司(sī)一(yī)员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之(zhī)间存(cún)在劳(láo)动(dòng)纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通解决(jué)。

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