人才招聘素(sù)有每年“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选择在(zài)这一时(shí)间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上(shàng)市公司公告财务负责人离职(zhí)，其(qí)中(zhōng)超(chāo)过一半的(de)离职是(shì)由(yóu)于(yú)个人原因(yīn)。

　　从相关(guān)公(gōng)司的行业分布来看，近期信息技术(shù)和工业公司的财务负责人离职较多(duō)。占比(bǐ)最高的是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次是(shì)工(gōng)业，共有(yǒu)15家，占(zhàn)比23.81％；此外(wài)可选(xuǎn)消费(fèi)行业的公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙(zhè)江地区的上市(shì)公(gōng)司(sī)为主，两者占据了63家(jiā)公(gōng)司的四成；此(cǐ)外，公司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河北、四川(chuān)分别(bié)有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告的离职原(yuán)因，因个人原因(yīn)离职的财(cái)务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因(yīn)，公告(gào)并未进一步(bù)公布(bù)。具体来(lái)看(kàn)，茂(mào)化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因为个人身体原因离(lí)职；常宝股份和英(yīng)方软(ruǎn)件则(zé)提到财务负责人离职的原因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负(fù)责人离(lí)职是因为退(tuì)休(xiū)或临(lín)近退休；塞力医疗的财务(wù)总监离职是因为个人职业(yè)规划(huà)。此外，因(yīn)工(gōng)作岗位调整、内部调动等原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则有些不同，是“为(wèi)专注于履(lǚ)行其(qí)作为公司董事长(zhǎng)及执行董(dǒng)事的职责”。根据公告，中芯国际(jì)于2022年(nián)3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南(nán)开大学管理学(xué)博(bó)士(shì)，曾(céng)任电信科学技术研究(jiū)院总会(huì)计(jì)师、大唐电(diàn)信集(jí)团财务有限(xiàn)公司董事(shì)长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际(jì)财务负责人暨(jì)高级管理人员。3月29日发布的年报(bào)显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公(gōng)司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职(zhí)的财务负责人此前还兼(jiān)任(rèn)公司(sī)的(de)董事(shì)、董事会秘书(shū)、总(zǒng)经理或副(fù)总经理等职(zhí)务，而此番大(dà)多一并辞去了身(shēn)上的其他(tā)职位(wèi)。例如(rú)禾迈电力的方光(guāng)泉在辞(cí)去(qù)财务总(zǒng)监(jiān)的同时也辞(cí)去(qù)了(le)副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞(cí)去财务总监(jiān)职务时也辞去(qù)了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人离(lí)职的上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他(tā)八个(gè)月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责人(rén)的离(lí)职数(shù)或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中新经纬表示(shì)，作为上(shàng)市公司的核心(xīn)管理层之一，财疫情转段是什么意思，中专转段是什么意思务负责人的离职可能涉及多方面的(de)因素(sù)，寻求更好的职(zhí)业发(fā)展机会、公司业绩以(yǐ)及管理(lǐ)层变动是他们(men)离职(zhí)的(de)几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务所(suǒ)高级(jí)合伙人、律(lǜ)师陈(chén)元对中(zhōng)新经纬分析称(chēng)，财务负责人离职(zhí)一般可能是(shì)自身身体(tǐ)原因、谋求(qiú)其疫情转段是什么意思，中专转段是什么意思(qí)他职(zhí)业发展等因(yīn)素，而客观原因则(zé)可(kě)能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发(fā)生变化等。不过，财务负责人(rén)往往直接接触公司的财务及(jí)现(xiàn)金状况(kuàng)，当公司的(de)财(cái)务(wù)发生问题时，财务负(fù)责(zé)人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人(rén)离职(zhí)人数相较于前两年减少(shǎo)是因为(wèi)经济形势改善，他们(men)所(suǒ)面临的压力相应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银四(sì)”离(lí)职往往(wǎng)是为了追求(qiú)更好的职业(yè)发展，但(dàn)上市公司财务负责人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份(fèn)财务负(fù)责人离职的唯一原因(yīn)，若他们发现公司的财务状况欠佳甚(shèn)至(zhì)存在(zài)风(fēng)险时，不等到次年(nián)财报季而选择在第(dì)四(sì)季度提(tí)前离职(zhí)也是(shì)常见做法。陈(chén)元提(tí)示，若是上市公司财(cái)务(wù)状况真(zhēn)的出现了(le)问题，财务负(fù)责人仍需要(yào)对其在(zài)职期间的财务(wù)问题负责，同(tóng)时，财务负(fù)责人的离职可能会影响(xiǎng)相关公司的(de)股(gǔ)价，投(tóu)资者应(yīng)当对疫情转段是什么意思，中专转段是什么意思此保持警惕(tì)。

未经允许不得转载：济宁舞蹈培训学校_济宁洋娃娃舞蹈学校_济宁洋娃娃舞蹈学校官网 疫情转段是什么意思，中专转段是什么意思