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竞聘管理岗位个(gè)人优势怎(zěn)么写，个人竞聘优(yōu)势自述简(jiǎn)短

　　1、具有较强(qiáng)的学习能(néng)力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责任心(xīn)强，具有一定的团队合(hé)作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强(q阅历是什么意思iáng)，有耐心、沟通能力强，能很好(hǎo)地处理突(tū)发状况，应(yīng)变能力(lì)强；

　　4、为人严谨认真，诚实(shí)守信，公私分明(míng)，具有良好的思想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通(tōng)，工作主动积极，服务(wù)意(yì)识很强。

　　先突出个人(rén)优势(shì)，匹配(pèi)的优(yōu)点非常重要。

　　后面加(jiā)上对应经(jīng)历(lì)的简单描述，就会显得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求职简(jiǎn)历主要由四(sì)个(gè)基本内容组成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状(zhuàng)况和联系方式等。

　　2、教(jiào)育背景(jǐ阅历是什么意思ng)：按时间顺序(xù)列(liè)出(chū)初中(zhōng)至最高(gāo)学历的学校、专业(yè)和主要课程。

　　所(suǒ)参加的各种专业知识和(hé)技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序列(liè)出参加工作的所有的就业记录，包括公司／单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工(gōng)作性质等，此为求职(zhí)简历的(de)精髓部(bù)分。

　　4、其他：个人特长及爱(ài)好、其(qí)他技能(néng)、专业团体、著述和证(zhèng)明人等。

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