团(tuán)费一(yī)年多少？党费(fèi)一年多少呢，团员一年交多少党(dǎng)费是团费(fèi)一年大概(gài)6元(yuán)，党费有差异，交(jiāo)纳党费的(de)比例为：每月工资收入(rù)在(zài)400元(含(hán)400元)以下者，交纳月工(gōng)资收入(rù)的0.5%；400元以(yǐ)上至600元(yuán)(含600元)者，交纳1%；600元以上(shàng)至800元(含(hán)吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗800元(yuán))者，交(jiāo)纳5%；800元以上(税后)至1500元(含1500元)者，交纳2%；1500元以上(税后)者，交纳3%的。

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团(tuán)费一(yī)年多少？党费一(yī)年多(duō)少(shǎo)呢(ne)，团(tuán)员一年交多少党费

　　每(měi)月工资收入(rù)在400元(含400元)以下者，交纳月工资收入(rù)的0.5%；

　　400元以上至600元(yuán)(含600元)者，交(jiāo)纳1%；

　　600元以上(shàng)至800元(含800元)者(zhě)，交纳1.5%；

　　800元(yuán)以上(税后)至1500元(含1500元(yuán))者，交纳2%；

　　1500元以上(shàng)(税后(hòu))者，交(jiāo)纳3%。

　　团费是团组织的合法收入，团(tuán)费的交纳和管理(lǐ)使用办(bàn)法由中(zhōng)央委员会统一(yī)规定。

　　团员应自觉地向所在团(tuán)组织交纳(nà)团费(fèi)，如有特殊(shū)情况(kuàng)不(bù)能亲自交纳或不能按月交纳时，经(jīng)团支部委员会同(tóng)意，可(kě)以委托其他(tā)团员代为交纳或预交、补交，预(yù)交、补(bǔ)交的时间一般不(bù)得超过6个月。

　　党费是党(dǎng)员向(xiàng)党(dǎng)组织交(jiāo)纳的用于党的(de)事(shì)业和(hé)党的活动的经(jīng)费，交纳(nà)党费是党(dǎng)员对党(dǎng)组织(zhī)应尽的义务，是党员关心党的事业的(de)一种(zhǒng)表现。

　　党费不仅可以为党组织提供活动(dòng)经费，给党组(zǔ)织(zhī)以经济上的帮助(zhù)，更重要的是可以(yǐ)增(zēng)强(qiáng)党员的组织观念，按照党章规定，党员向党(dǎng)组(zǔ)织交纳党(dǎng)费，是党员必须具备的起码条件。

共青团(tuán)费是多(duō)少钱一年？

　　共青团(tuán)团费收缴标准2023如(rú)下(xià)：

　　团费收缴标(biāo)准为(wèi)0.2元(yuán)/月,收(shōu)缴时(shí)间为2023年1月——2023年6月(共(gòng)计6个月(yuè)),每人共计(jì)1.2元。

　　团员团(tuán)费收(shōu)取标准根据(jù)相关规定(dìng)收取：

　　1、每月工资(zī)收入（税(shuì)后卖携）在3000元(yuán)以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0．5％。

　　2、3000元以上至5000元（含5000元(yuán)）者(zhě)，交纳1％。

　　3、5000元以上(shàng)至10000元（含10000元）者，交纳1．5％。

　　4、10000元以(yǐ)上者，交纳(nà)2％。

　　5、农民(mín)团员每月(yuè)交纳团费0．2—1元，学生(shēng)团员(yuán)、下(xià)岗失(shī)业团员(yuán)、依靠抚恤或(huò)救济(jì)生(shēng)活的团(tuán)员、领取(qǔ)当地最低生(shēng)活(huó)保障金的团员中(zhōng)纤伏，每月(yuè)交纳团(tuán)费0．2元。

　　6、团员增加工资后，应从增加工资当(dāng)月起，根据增加工(gōng)资后的(de)实际工资总(zǒng)额比例交纳团费。吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗>

　　法律依据：

　　《关(guān)于(yú)中(zhōng)国共产主义青(qīng)年(nián)团团费收缴、使用和管(guǎn)理的规定》第一条。

　　按月领取工资的团(tuán)员, 每月以工资总额中相对固定 的、经(jīng)常性的工资收入 (税(shuì)后)为(wèi)计算基数, 分档竖竖交纳团(tuán)费。

　　工资总额中相对固定(dìng)的。

　　经常性(xìng)的工资收入包括: 机关工作人(rén)员 (不含工(gōng)人) 的职务工资、级别工资(zī)、津贴补贴(tiē); 事业(yè)单位工作人员的岗(gǎng)位(wèi)工资、薪级工资、绩效工资(zī)、津贴补贴。

　　机(jī)关工人的岗位工资、技术(shù)等级 (职(zhí)务) 工资、津贴(tiē)补贴; 企业人员工资收(shōu)入中的固定部分(基本工资、岗位(wèi)工资) 和(hé)活的部分(fēn)(奖金)。

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