护士是事(shì)业编制吗？是是的。关于护士是事业编制(zhì)吗以及公(gōng)立医院(yuàn)的护士(shì)是事业编制(zhì)吗，医院护士是事业编(biān)制吗(ma)，三甲医院护士是事业编制吗，上(shàng)海护士是事业编制吗(ma)，护士(shì)是事业编(biān)制吗？等(děng)问题，小编将为你整理以下的(de)知识答(dá)案：

2023年(nián)护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士还(hái)有编(biān)制的。

　　还有编(biān)制的!目前并未有确切(qiè)消息表明要取消(xiāo)护(hù)理(lǐ)编制，今年各地事业单位招考(kǎo)中，也有一部分(fēn)护理编(biān)制招聘名额，只是护理编制人员稳(wěn)定性较强(qiáng)，各个单位护理(lǐ)编(biān)制的名额(é)没有那么(me)多，从各大二，三级医院情况看，护士编制少之又少，几乎几年(nián)都没有(yǒu)空缺，而在一级(jí)医(yī)院及社区(qū)医院还是有一些编制的，但通常(cháng)要求比较高(gāo)，一般要求本(běn)科以上学历才(cái)可报考，这个(gè)要(yào)结合当地及各个医院(yuàn)的招(zhāo)聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是(shì)的(de)。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院有很多的(de)事业编(biān)制的护(hù)士，但是得通过考试，也看(kàn)学历吧，更多的是合同制的护(hù)士，非编制护士，就是合(hé)同(tóng)护士（聘用(yòng)护(hù)士）的同工同酬问题，是中(zhōng)国(guó)护理的一个焦点(diǎn)问题，也是很多合同护士所(suǒ)关心的(de)。

　　医院分为公立医院以及私立(lì)医院，一(yī)般公立医院是属于(yú)自(zì)收自支的事业单位，所以只有(yǒu)公(gōng)立医院才有事业单位(wèi)编制。

　　公(gōng)立医院，经(jīng)营性质(zhì)一般是非营利性的(de)，后面一(yī)般冠以人民(mín)医院(yuàn)，如XX县人民医(yī)院，但也不全是绝(jué)对(duì)。

护(hù)士(shì)享有的(de)权利(lì)

　　一、护士执(zhí)业，有按(àn)照国家有关规定(dìng)获取工资(zī)报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利(lì)。

　　任何单位(wèi)或者个人不(bù)得克扣护士(shì)工资，降低或(huò)者取消(xiāo)护士(shì)福利(lì)等(děng)待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得(dé)与(yǔ)其所从事的护理工万里长城是秦始皇造的吗，长城是秦始皇修建的吗作相适应的(de)卫(wèi)生防(fáng)护、医疗(liáo)保健(jiàn)服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害(hài)物(wù)质(zhì)、有感染(rǎn)传染病危险(xiǎn)工作的护(hù)士(shì)，有(yǒu)依照有关法(fǎ)律、行(xíng)政法规(guī)的(de)规定接受职业健康监护(hù)的权利；患(huàn)职业病(bìng)的，有依(yī)照(zhào)有关(guān)法律、行政法规的规(guī)定获得(dé)赔偿的权利。

　　三、护士有(yǒu)按照国家有关规定获得与本人(rén)业务能力(lì)和学(xué)术水平相应(yīng)的(de)专业(yè)技(jì)术职(zhí)务、职称(chēng)的(de)权利；有(yǒu)参(cān)加专业培(péi)训、从事学术(shù)研(yán)究和(hé)交(jiāo)流(liú)、参(cān)加行业协会和(hé)专业学(xué)术团体的权(quán)利。

　　四、护士(shì)有获得疾病诊疗(liáo)、护理(lǐ)相关(guān)信息的权利和其(qí)他(tā)与(yǔ)履行(xíng)护理职责相关的权利，可以对(duì)医疗卫生(shēng)机构和卫生主管部门的工作提(tí)出意见(jiàn)和建议。

事业(yè)单位四大(dà)编制类型

参公事(shì)业编

　　参(cān)公(gōng)事(shì)业编全称是(shì)参(cān)照(zhào)公务(wù)员管理的编制，它和(hé)公务员(yuán)的(de)编制一(yī)样，都处于(yú)比较高的位置(zhì)，可以(yǐ)说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事(shì)业编

　　全额拨(bō)款事业编，这个群体在(zài)机关中的工作和公务员没(méi)有差别。

差额(é)拨款事业(yè)编和自(zì)收自支(zhī)事业编(biān)人(rén)员(yuán)

　　差额(é)拨款事业编(biān)，他的主要意思是国(guó)家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财(cái)政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此(cǐ)类编制(zhì)主要是技(jì)术工人。

　　他们大(dà)多是有技术但没有学(xué)历的编(biān)制，工资收(shōu)入(rù)比一般(bān)事业(yè)编较低、但比社会普通工(gōng)人的工资要高。

事业(yè)单位待(dài)遇方(fāng)面

　　一(yī)般的(de)事业单(dān)位(wèi)工(gōng)作人员大体分(fēn)为编(biān)制(zhì)人员和非编制人员(yuán)（非编制人员就是本单位自行外聘的(de)人员，就象(xiàng)企业聘(pìn)用一(yī)样，由单位自行规定其(qí)待(dài)遇，付给其工(gōng)资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编(biān)制人员的待遇不一定比编(biān)制人员差(chà)。

　　目前多数改革后(hòu)的事业单位(wèi)对新进的人(rén)员，包括事(shì)业编制的人员在审(shěn)查档案后，交给(gěi)人才中(zhōng)心保管(guǎn)。

　　另外也在(zài)积极(jí)推(tuī)行(xíng)事业单位(wèi)人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企(qǐ)业(yè)编的(de)差距。

有无编制之间得(dé)区(qū)别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制(zhì)的话你的待遇是有保证的，没(méi)有(yǒu)编制的话待遇会差一点(diǎn)。

　　主要表现为绩效工资(zī)，住(zhù)房(fáng)公(gōng)积金(jīn)，住房公积金补贴，偶尔年终还(hái)有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话(huà)可以考职(zhí)称，也可(kě)以有升职的希望，没(mé万里长城是秦始皇造的吗，长城是秦始皇修建的吗i)有编(biān)制的话你干几年都是普(pǔ)通科员(yuán)。

　　与此(cǐ)相关的各(gè)种福利(lì)待遇都收到了限制(zhì)。

　　比如之(zhī)前有的疗养、年假等。

3.在(zài)单位的地位

　　有编制的筒(tǒng)子有投(tóu)票权(quán)，在(zài)竞(jìng)争上(shàng)岗啊年终互评(píng)的时候你都有权(quán)利给同事(shì)打个分(fēn)啥的，虽说起到的作用并不(bù)大，但至少也能发表下意见了。

　　没有(yǒu)编制的(de)话或许就没有投票权，某(mǒu)些势力的同事对(duì)待你的态度也(yě)许(xǔ)会不一样。

4.工作量

　　没有编(biān)制的人员往(wǎng)往要(yào)承担较大的工作量(liàng)。

　　你不做(zuò)有随时走人的风(fēng)险。

　　至于有编制(zhì)的人，或(huò)许会出现(xiàn)年纪大点的有时候领(lǐng)导(dǎo)也会(huì)使唤不动。

护(hù)士是事业编制吗

一，为什(shén)么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡(fán)是有编制的(de)护士，一(yī)定是公立(lì)医院的护(hù)士(shì)，民营医院的护士肯定(dìng)不存在(zài)编制一说(shuō)，因为公(gōng)立医院和民营(yíng)医(yī)院的性质存在(zài)本质区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医(yī)院(yuàn)、县(xiàn)区(qū)医院、地市级医院，它们属于(yú)事业单位，且多是差额拨款的事业单位，即部分开支由财政(zhèng)拨款、部分开支由医(yī)院通过自己(jǐ)的途径筹集。

　　既然性质是事业(yè)单位，那么(me)有(yǒu)一部分(fēn)医生、护(hù)士等(děng)员工就属于(yú)事业(yè)编(biān)制(zhì)。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财(cái)政(zhèng)拨款不(bù)搭边、与事业(yè)单位(wèi)更(gèng)不搭边，本质(zhì)上属于企业或公司的范畴，无论是医生(shēng)还是(shì)护士(shì)、后勤保障人员，都属于企业员(yuán)工，没有(yǒu)事业(yè)编(biān)制。

　　请点击(jī)输(shū)入图片描述（最多(duō)18字）

　　既然公立医院属于事(shì)业单位(wèi)，那(nà)么为什么不是所有(yǒu)的(de)护士都(dōu)是事业编制呢(ne)？为(wèi)什么拥有(yǒu)事业编制的护士以年龄(líng)大的护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编(biān)制的公立医院(yuàn)与(yǔ)其他(tā)机关事业(yè)单(dān)位一样，编(biān)制规模是有限的，与公安(ān)有辅警、城管(guǎn)有(yǒu)外聘人员(yuán)的(de)道理一样，在编制规模有限、工(gōng)作量或业务量又较(jiào)高的矛(máo)盾下，招录(lù)非编制人(rén)员是解决上(shàng)述矛(máo)盾最为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护士没有编(biān)制也(yě)是出于管理、成本(běn)的考虑，从成本角(jiǎo)度来(lái)说(shuō)，毕竟医院是差(chà)额拨(bō)款的事(shì)业单位，凡事(shì)不能过度依赖(lài)财政拨款，用人成本在(zài)很大程度上还要依靠(kào)自筹，因此用(yòng)人成(chéng)本越(yuè)低越好，而(ér)非编制人(rén)员正好(hǎo)符(fú)合这(zhè)一要(yào)求；

　　3，最后就是医(yī)院去事业编进程(chéng)的(de)要(yào)求。

　　前几年在去(qù)事业编的大背景(jǐng)下，有编制的(de)护(hù)士退休(xiū)之后，编额(é)随即取消，新工作的护(hù)士也不再占用编制(zhì)，而是合(hé)同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么编(biān)制越来(lái)越少(shǎo)，且编额多被(bèi)年(nián)龄大的护士占据的(de)原因所在。

二(èr)，护(hù)士如今的用工形(xíng)式(shì)、待遇差别

　　当下，除了少部分(fēn)护(hù)士有事(shì)业编制以外，在限编、去(qù)事业编的大背景下，绝大部分的护士有两种用工形式，一是合(hé)同制(zhì)、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓合(hé)同制，即护(hù)士直接与医院签订用工合同，档案由医院人事部门或者人才市场管理；在(zài)收(shōu)入构成方面，除了基本(běn)工资(zī)以外，根据工作年(nián)限和职(zhí)称，发放一(yī)定系数的(de)科(kē)室奖金。

　　因为与医院直接签订(dìng)的用(yòng)工合同，所以(yǐ)也直接归医院管理(lǐ)，这一(yī)点与事业编制的护士(shì)差别不大(dà)，差别较(jiào)大的(de)是晋升方面(miàn)不(bù)占优势。

　　第(dì)二，派(pài)遣制。

　　派遣制(zhì)就更好理解(jiě)了，本质(zhì)上不属于(yú)医院的职工，而是与第三方劳务公司、人(rén)力资源公司签订劳动合(hé)同，第三(sān)方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的多少一般由劳务公司决定，医院不与其(qí)直(zhí)接(jiē)发生薪资发放关系(xì)。

　　派遣制的护士(shì)在晋升、薪资待遇、工作(zuò)稳定性等方(fāng)面都不及(jí)合同(tóng)制(zhì)护士，而且多从事(shì)最苦最(zuì)累(lèi)的基础护理工作。

　　其他福利待遇方(fāng)面(miàn)，比如过年过节发(fā)放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐等，三(sān)种类型的用工差别不(bù)大。

　　不(bù)过，有(yǒu)些地区的事业编人员有精神(shén)文(wén)明奖，合同(tóng)制、派遣制的护士(shì)当然就(jiù)没有(yǒu)资格发放(fàng)了。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护士(shì)是医疗服务行业(yè)。根(gēn)据(jù)世界贸易组织统计和信息系统局(SISD)的(de)国(guó)际服(万里长城是秦始皇造的吗，长城是秦始皇修建的吗fú)务(wù)贸易(yì)分类(lèi)表,国际(jì)服(fú)务贸(mào)易分为11大类142个服务项(xiàng)目。

　　第八类、健康与社会服务,包(bāo)括医院服务、其他人类健康服务、社会服(fú)务及其(qí)他健康与社会(huì)服务。

　　服务行业的定(dìng)义在《现(xiàn)代汉语词(cí)典》中:“为人(rén)服务,使人生活(huó)上得到方便的行业,如(rú)饮食业、游旅业、理发业、修理生活日用品的行业(yè)等(děng)。

未经允许不得转载：济宁舞蹈培训学校_济宁洋娃娃舞蹈学校_济宁洋娃娃舞蹈学校官网 万里长城是秦始皇造的吗，长城是秦始皇修建的吗