如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的(de)信(xìn)息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对于华为的(de)一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧(ba)，企业现在发你在教我做事啊是什么意思，你在教我做事啊是什么意思展(zhǎn)这么(me)大，绝对不(bù)可能是个别人的功(gōng)劳(láo)，是很(hěn)多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限公司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决(jué)方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力(lì)我(wǒ)们(men)也可(kě)以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会(huì)和华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由(yóu)全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东(dōng)持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员工持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任(rèn)正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不(bù)再派(pài)发(fā)长(zhǎng)期不(bù)变一(yī)元(yuán)一股的股票，而老员(yuán)工的(de)股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是(shì)华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工会授予员工的(de)一种特(tè)殊股票，每年(nián)华(huá)为会(huì)根据员工(gōng)的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员(yuán)工按(àn)照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方(fāng)案让(ràng)华为公(gōng)司发展的(de)越(yuè)来越好，公(gōng)司规定(dìng)根(gēn)据内部(bù)的评(p你在教我做事啊是什么意思，你在教我做事啊是什么意思íng)价体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价(jià)格，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层(céng)每(měi)年(nián)有兑(duì)现额(é)度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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