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部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些税法计算基数怎么算的（税费的计算基数）

今天给各(gè)位(wèi)分享税法计算基数怎么算的，其中也会对税费的计算基数进行解释，如果能碰(pèng)巧(qiǎo)解决(jué)你现在面(miàn)临的问题(tí)，别忘了(le)关注(zhù)本站，现在开始吧！

本(běn)文目录一览：

1 、工资(zī)扣(kòu)税基(jī)数是怎么算出来的
2、个税计税基数(shù)怎么算
3、个人所得税(shuì)的基数(shù)是如何计(jì)算(suàn)的
4 、工(gōng)资计(jì)税基数怎么算?
5、企业的所得(dé)税的(de)计算(suàn)基数是什么(me)
6、企业所得(dé)税计税基(jī)数

工(gōng)资(zī)扣税基(jī)数(shù)是怎么算出来的(de)

工资的个人所得税计算方(fāng)法：应纳的所得税=应纳税所得额*适(shì)用(yòng)税率(lǜ) 应纳(nà)税所(suǒ)得额=月度收(shōu)入-5000元（起征点）-专项(xiàng)扣(kòu)除(chú)（三(sān)险一(yī)金等）-专项(xiàng)附加扣(kòu)除-依(yī)法(fǎ)确定(dìng)的其他扣除。

在此(cǐ)基础上(shàng)计算出来的应纳税额才(cái)是工资扣税基数。而依据扣税基数，与个人(rén)所得税(shuì)法中(zhōng)规定的个税征收税率、扣(kòu)除(chú)速(sù)算数，由(yóu)企业(yè)直接在发放员工工(gōng)资之前(qián) ，将个人扣除掉。

工资扣(kòu)税(shuì)基数是(shì)怎(zěn)么算出来(lái)的工资扣(kòu)税(shuì)基数不(bù)是算出(chū)来的，是(shì)个人(rén)所得税税法规定的。个税起征点是5000。

工资、薪金所得，适用(yòng)7级超额(é)累进税(shuì)率，按月应纳税(shuì)所得额计(jì)算征(zhēng)税。该税(shuì)率(lǜ)按个(gè)人(rén)月工资、薪金应税所(suǒ)得额划分(fēn)级距，最(zuì)高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

个税计税(shuì)基数怎么算(suàn)

1、法(fǎ)律主观：个税的计算方式：应缴(jiǎo)纳所(suǒ)得(dé)额=税前工资收入金额-五险(xiǎn)一金(jīn)(个人缴纳部分)-费用(yòng)减除额；应纳税额=应纳所得(dé)额×税率(lǜ)-速(sù)算扣除数。

2 、工资扣税基数是怎么计算的 “ 工资扣税(shuì)基数不是(shì)算出来的，是个人(rén)所得税税法规定(dìng)的。个税(shuì)起征点是(shì)5000。

3、法律分析(xī)：新个人所得税的(de)计(jì)算(suàn)方法(fǎ)：需要缴税的金额= (应(yīng)发工资(zī) - 五(wǔ)险一金(jīn) -起征额5000)×税率(lǜ)-速(sù)算(suàn)扣除数(shù)附(fù) 。工资在(zài)5000元(yuán)以上的(de)缴纳个人所得(dé)税。

4、问题二：此(cǐ)图的(de)工资，计税基数和代扣税是怎么算出来的？是什么意思(sī) 计税(shuì)基数为应发合(hé)计(jì)4220减去保险(xiǎn)金2445。代扣(kòu)税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个(gè)税税率(lǜ)表(2011年9月1日起实行)起征(zhēng)点是3500元(yuán) 。

5 、工资(zī)的个(gè)人所(suǒ)得税计算(suàn)方法：应纳的所得税=应纳(nà)税(shuì)所得额*适用税(shuì)率应纳(nà)税所得额=月度收入-5000元(yuán)（起征点）-专项扣(kòu)除（三险一金(jīn)等）-专项附加扣(kòu)除-依法确定的其他扣除。

个人所得税的(de)基数是如何计算的

法律主观：个税的计(jì)算(suàn)方式(shì)：应缴纳所得额=税(shuì)前工资收入(rù)金(jīn)额(é)-五险一金(个人(rén)缴纳部分)-费用(yòng)减除额；应纳(nà)税额=应纳所得额×税率-速(sù)算扣(kòu)除数。

个人(rén)所得(dé)税(shuì)基(jī)数(shù)有三(sān)种标准：工资(zī)、薪(xīn)金收入(rù)的劳动者，计税基数为月(yuè)工资(zī)扣除社(shè)保、公(gōng)积金个人缴纳部(bù)分后扣除3500元计算(suàn) 。个体工商(shāng)户(hù)的生产(chǎn) 、经营所(suǒ)得，以(yǐ)每一(yī)纳税年度的收(shōu)入总额减除成本、费用以及损(sǔn)失后的余额，为(wèi)应纳税所(suǒ)得额。

法律分析(xī)：新个(gè)人所得税的(de)计算方(fāng)法：需要(yào)缴税的金(jīn)额= (应发工资 - 五险一金(jīn) -起(qǐ)征(zhēng)额(é)5000)×税率(lǜ)-速算扣除数附(fù)。工资(zī)在5000元(yuán)以上的缴纳个人所(suǒ)得税。

工资计税基数怎(zěn)么算?

累计预扣预缴应纳税所(suǒ)得额(é)=累计收入-累计(jì)免税收入-累计减(jiǎn)除费(fèi)用-累计专项扣除-累计专(zhuān)项附加(jiā)扣除-累计依(y部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些ī)法确定的(de)其(qí)他(tā)扣除。

税前工资-基(jī)本(běn)养老(lǎo)保险-医疗保险-失业(yè)保险-工伤保险-住房公积金=个人所得税(shuì)基数(shù)。

法律主(zhǔ)观：个税的计算方(fāng)式：应缴(jiǎo)纳所得额(é)=税(shuì)前工资收入金额-五(wǔ)险(xiǎn)一金(个人缴纳(nà)部(bù)分)-费用减(jiǎn)除额；应纳税(shuì)额=应(yīng)纳所得(dé)额×税率-速算扣除数。

企业的所得税的(de)计算基数(shù)是什么(me)

按(àn)照季度或年度损益(yì)表(biǎo)中(zhōng)的(de)利(lì)润(rùn)总额(é)数(shù)值(zhí)来确定基数。用利(lì)润总额(é)乘以(yǐ)适用所得税率（25%）得出企业应交季度(dù)或年(nián)度所得税(shuì)。

就是利润表上的利(lì)润总额乘以适当(dāng)的税率，税率是25% ，这个是不考虑税收优惠的(de)税率。

企业所(suǒ)得税是按(àn)应(yīng)纳(nà)税所得额(é)（纳税调(diào)整后的(de)利润）计算缴纳(nà)的。

企(qǐ)业所得税的计(jì)税方式有2种(zhǒng)，分别(bié)是(shì)直接法(fǎ)和间接(jiē)法。

首先(xiān)要知道所(suǒ)得税税(shuì)率是(shì)25%。所得(dé)税计算的基(jī)础是用到利润(rùn)总(zǒng)额乘以所得税(shuì)税率得来的。

企(qǐ)业所得税的(de)计(jì)算(suàn)基(jī)数是根据会计利(lì)润总额增加或减少税法规(guī)定调整的项目金额，即应纳税所得额。应税所得=总会计利润±调(diào)整项目金额。企业所得税的征收方式分为两(liǎng)种，一种(zhǒng)是审(shěn)计(jì)征收，另(lìng)一种是核定征(zhēng)收。