如今的国产手机品牌(pái)最出名(míng)的(de)当属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经是全球领先的(de)信息与通一澳币兑换多少人民币汇率，一澳币换多少人民币？line-height: 24px;'>一澳币兑换多少人民币汇率，一澳币换多少人民币？信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权(quán)如何分配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为(wèi)的(de)股权是(shì)如何分配的(de)你(nǐ)不一(yī)定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司一澳币兑换多少人民币汇率，一澳币换多少人民币？专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华(huá)为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企(qǐ)业(yè)。股东会(huì)是公司权力(lì)机构，由工会(huì)和华(huá)为的主要创(chuàng)始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会(huì)履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会。持(chí)股员工代(dài)表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在(zài)总(zǒng)裁任正非的(de)强力推行(xíng)下，华为公司实行员(yuán)工持(chí)股改革：新员工不(bù)再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化(huà)为期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公司的(de)贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当年净资(zī)产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案(àn)让华为公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定(dìng)根据(jù)内(nèi)部的评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每(měi)股(gǔ)净资(zī)产价(jià)格，不过这项规(guī)定也有(yǒu)很多限(xiàn)制(zhì)条(tiáo)件(jiàn)，比(bǐ)如中(zhōng)高层(céng)每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要(yào)经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的(de)任何一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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