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正、异、新,正异新的区分

正、异、新,正异新的区分 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐(xú)雷,出任京东CEO一职(zhí)。

  这距(jù)离徐(xú)雷出任京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年4月(yuè),徐雷出任京(jīng)东集团CEO,负责日常(cháng)运(yùn)营管理,向京东集(jí)团董事局主(zhǔ)席刘强东汇报。刘强(qiáng)东卸任京东(dōng)集(jí)团(tuán)CEO一(yī)职。

  2021年9月,京东(dōng)首(shǒu)度设立(lì)京东集团(tuán)总(zǒng)裁一职,徐(xú)雷由(yóu)京东零(líng)售集团(tuán)CEO升任(rèn)京东集团(tuán)总裁,负责京(jīng)东(dōng)各(gè)业务板(bǎn)块的日常(cháng)运营和协同发展。

  此次新上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加(jiā)入(rù)京(jīng)东(dōng),任职财务副总裁,2020年(nián)1月晋升为高级副总裁,并自2020年6月至今担任京东的首(shǒu)席(xí)财务(wù)官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间(jiān),许(xǔ)冉(rǎn)除了担任京东零售的首席财(cái)务(wù)官(guān),亦(yì)先后兼任集团财(cái)务和集(jí)团税务的(de)部门负责人。

  在加入京东之(zhī)前,许(xǔ)冉是普(pǔ)华(huá)永道中天(tiān)会计(jì)师事务所(suǒ)(特殊普通合伙(huǒ))的审(shěn)计合伙(huǒ)人(rén),许冉现亦任京东科(kē)技董事。曾是中国及美国的(de)注册会计师,毕业于北(běi)京大(dà)学并获得理学与(yǔ)经济(jì)学双学士学位。

  过去半(bàn)年多来,京东内部架构调(diào)整动作(zuò)频频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发(fā)布全员(yuán)信:自2023年1月1日起,京东集团高级管(guǎn)理人(rén)员的现金(jīn)薪酬降低10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随后(hòu),京东零(líng)售事业(yè)群启动了一轮大(dà)调整,其(qí)中最大的变化是(shì)原3C家(jiā)电事业群被(bèi)拆分,家电(diàn)和(hé)家居(jū)业务(wù)合并(bìng)为(wèi)家正、异、新,正异新的区分电(diàn)家居(jū)事业(yè)群,3C数(shù)码成为独立(lì)事(shì)业群。调整后,京(jīng)东零(líng)售包(bāo)括家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚等5大事业(yè)群及同城零(líng)售(shòu)和企业业务等多(duō)个(gè)独立(lì)事业部。

  今年1月(yuè),京东(dōng)科(kē)技(jì)开展了一轮组织架构(gòu)调整,设立(lì)“一部三中心”,即云(yún)事业部(bù)正、异、新,正异新的区分,销售、解决方案和交付三(sān)大中心。4月,徐丰从原京东科技数字城市群总裁变动(dòng)为京东科技销售中心负责人(rén)后(hòu),升任京东科技总裁一职(zhí),向CEO李(l正、异、新,正异新的区分ǐ)娅云汇报。

  在4月9日的京东(dōng)经营管理(lǐ)会上、京东再(zài)度(dù)进行组织变(biàn)革,从(cóng)事(shì)业群制回归事业部制。京东零售五大(dà)事业群(qún)负(fù)责人将统一变更为事业(yè)部负(fù)责(zé)人。调(diào)整后,京东(dōng)零售旗下家电家(jiā)居(jū)、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大时尚5大事(shì)业(yè)群负责人将统(tǒng)一变更为(wèi)事业部(bù)负责(zé)人,继续向(xiàng)京(jīng)东零售 CEO辛利(lì)军汇报。

  同时(shí),京东物流也以(yǐ)类(lèi)似的思路开展了新一轮变革,在总部推(tuī)行事业部制,成立了(le)供(gōng)应链、快递(dì)、快运、国际业务等独立事业(yè)部。在区域层面(miàn),取消原有(yǒu)的(de)七大(dà)区域划分,将省份(fèn)作为具(jù)体的经(jīng)营单元,直接向总部相(xiāng)关事业部负责人汇报。

  多名接(jiē)近(jìn)京东内部人(rén)士(shì)告诉《科(kē)创(chuàng)板日报》记(jì)者,随着架构(gòu)改变,最近京东(dōng)高管变动较大,“各种CXO们都(dōu)要(yào)动。”

  但(dàn)这(zhè)些架构和人员变动,能否为京(jīng)东带来新的活力,仍(réng)有待观望(wàng)。“比起频繁调(diào)整人(rén)员,京(jīng)东(dōng)需要调整的是组织风气,反对形式主(zhǔ)义和唯(wéi)上思(sī)维(wéi),要更为真(zhēn)抓(zhuā)实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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