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15个工(gōng)作日包括周六周日吗(ma)

  15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

  周六(liù)周日(rì)的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

  每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日(rì)为工休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时间

  是21天的。

  15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天(含公休日6天),每(měi)周7天(只有5个(gè)工(gōng)作日(rì)),三周就是15个(gè)工作日,可以理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天。

  工作日是指嬉水与戏水的意思,婷婷荷花鱼戏水的意思法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的(de)时数。

  工作日通常(cháng)分为四(sì)种,即标准工作日,特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

法律(lǜ)依(yī)据

  《劳动法》第三十六条

  国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小时、平均(jū嬉水与戏水的意思,婷婷荷花鱼戏水的意思n)每(měi)周工作时(shí)间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

  第四十(shí)一条

  用(yòng)人(rén)单位由于生产经营需要,经与工会和(hé)劳动(dòng)者协商后可以(yǐ)延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间,一般每(měi)日(rì)不得(dé)超过一(yī)小时(shí);因特殊原因需要延(yán)长工作(zuò)时间的(de),在保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得(dé)超过三小时,但是每月不得(dé)超过(guò)三十(shí)六小时。

工作日起(qǐ)源

  马克思认(rèn)为八(bā)小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一(yī)个(gè)必(bì)要条件,没有(yǒu)这(zhè)个条件,一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试(shì),都将(jiāng)遭到失败。

  于是在国际(jì)共运史(shǐ)上,各国工人为(wèi)争取八小时工作制付出了长期努力(lì),

  1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议,但远在这之前的1836年,美国《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出(chū):我们相信每(měi)日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

  马克思自(zì)己也(yě)承认:我(wǒ)们建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为八小时(shí)。

  这种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人的共同要求,代表(biǎo)大会(huì)决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

  1933年,美(měi)国率先(x嬉水与戏水的意思,婷婷荷花鱼戏水的意思iān)将全国标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)时(shí)间改为每周40小时(shí)。

  受(shòu)此鼓舞,国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的(de)47号(hào)公约规(guī)定(dìng)每天工(gōng)作时(shí)间不能超(chāo)过8小时,每(měi)周不能超过40小时(shí),

  但美(měi)国并不(bù)是(shì)灯(dēng)塔,八(bā)小时工作(zuò)制的(de)口(kǒu)号最早起源于英国。

  早在1817年(nián)8月,英国空想社(shè)会(huì)主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提(tí)出了(le)八小时工作制问题,并把(bǎ)它作为理想社会的重要(yào)制(zhì)度。

  在这(zhè)之后的(de)1853年(nián),伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)进行了(le)罢工(gōng),以(yǐ)失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突(tū),喊出八小时(shí)工作,八(bā)小时(shí)休息,八小时归自己的口号(hào),暴力迫使(shǐ)当局允许工人(rén)每天只工作八小(xiǎo)时。

  由于芝加哥大(dà)罢工的成(chéng)功,1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第(dì)一次大会上,法国代表拉文提(tí)议:把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工(gōng)作制的斗争日,定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

  但国际共运并不能独揽功劳,人类偷懒史另有一条独立脉络。

  早在19世纪50年代中(zhōng)期,澳大(dà)利亚(yà)的石匠们(men)就开始为(wèi)争取八小时工作(zuò)制斗争,

  继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后,1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了金矿,淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲,造(zào)成澳大(dà)利(lì)亚劳动(dòng)力(lì)短缺,工作(zuò)强度增加。

  缩短工作(zuò)时(shí)间成为(wèi)澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心的(de)问题。

  1855年(nián),澳大(dà)利亚的石(shí)匠(jiàng)们(men)就在同业(yè)公会的框架(jià)内(nèi)率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制(zhì)。

  到19世纪(jì)90年代(dài),澳(ào)大利亚(yà)基本(běn)上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是(shì)21天(含公休日6天),每(měi)周7天(只有5个(gè)工(gōng)作日),三(sān)周就是15个工(gōng)作日,可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内的(de)工作(zuò)时间的时(shí)数。

  工作日通常(cháng)分(fēn)为四种,即标准工(gōng)作日,特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

  (1)标准(zhǔn)工作日

  标准工(gōng)作日是指由法律规定(dìng)的,在(zài)正常情况(kuàng)下,一般职工(gōng)所(suǒ)实行(xíng)的工作日。

  目前我国实(shí)行(xíng)的(de)标准工作日是(shì)每日不超过(guò)8小时,每周不超过(guò)44小时,平均每周(zhōu)工作5天半(bàn)。

  标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)我国工时制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

  (2)特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)

  特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工(gōng)作日,是指在(zài)严重有害健(jiàn)康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊保护(hù)的条件下,少于标准工(gōng)作日时数(shù)的工(gōng)作日。

  1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休日,是连续的15天(tiān)工作日。

  2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日,也(yě)就(jiù)是(shì)说,从(cóng)1号到19号周期为15个工作日,如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

  期(qī)间开(kāi)始的(de)时和(hé)日不计(jì)量在期间内,期间期满(mǎn)的最后一日为节(jié)假日的,以节假日后(hòu)的第一日(rì)为期间(jiān)期(qī)满的日子。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳(láo)动法》

  第三十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工作时(shí)间不超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

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